Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBH Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist oftmals eine Einbahnstraße. Selber soll man über alles und jeden informieren, aber wichtige Informationen werden einem gegenüber meist hinterm Berg gehalten.
Der Zusammenhalt zwischen Backoffice und den angestellten KollegInnen ist gut. Es gibt aber eine Zweiklassengesellschaft bei BBH: Die PartnerInnen auf der einen Seite und der Rest auf der Anderen.
40 Stunden-Woche war vereinbart, 60 Stunden und mehr sind die Realität.
Ich gebe ein Stern, weil es nicht die Möglichkeit gibt, keinen Stern zu vergeben! Das HB-Männchen ist im Vergleich zu meinen Vorgesetzten eine in sich ruhende und ausgeglichene Person. Angeschrien zu werden gehörte genau so dazu, wie unklare Arbeitsanweisungen zu erhalten und sich mit unsachlicher Kritik auseinanderzusetzen.
Das Aufgabengebiet war sehr spannend, nur manchmal, Mangels Abwechslung, eintönig.
Lob ist ein Fremdwort für die PartnerInnen, genauso wie Anerkennung und Respekt.