21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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1. Lohn kam einen Monat später. Begründung, dass die Buchhaltung schon fertig ist.
Nach einem Monat immernoch keine Übermittlung der Daten an die Agentur für Arbeit also steht auch da das Geld aus.
Einen Arbeitgeber der einen mit Füßen tritt gibt man keine Vorschläge
Trotz Teilzeit musste ich Pause nehmen, die für Vollzeitkräfte sind. Weiterhin war ich alleine vor Ort. Also volle Pause nicht möglich.
Frei für Trauerfälle nur aus Kulanz
Wenn meine Kollegen da waren, war der Zusammenhalt gut. Leider wurden sie immer in andere Projekte abgezogen
Lieber kein Kommentar
Neu eingestellt und vom ersten Tag an alleine auf Arbeit.
Bei 2 Filialleitern und 2 Projektleitern stand man direkt als Ventil zwischen den Prjekten
Gut finde ich, dass man die Probleme der Kollegen ernst nimmt und sich ständig weiterentwickelt (Anpassung an den Bildungsmarkt)
Ehrlich gesagt, kann ich nichts Schlechtes sagen momentan. Ich habe allerdings den Eindruck, dass die Fluktuation relativ hoch ist oder war.
Ich denke, die Geschäftsführung trifft am Ende die richtigen Entscheidungen
Tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit
Im regionalen Einzug sehr gut in meiner Wahrnehmung
Alle Aufgaben sind während der Arbeitszeit zu bewältigen
Ich denke gut, kann es aber persönlich schlecht beurteilen
kein Kommentar
Schwer zu beurteilen für's Unternehmen, wir versuchen es im Kleinen
An unserem Standort vorbildlich
Kann ich nichts Negatives berichten
Äußerst korrekt und auf Augenhöhe
entsprechen den Mindestanforderungen
Gut im Sinne flacher Hirarchien
Überhaupt kein Thema, bzw. kein Problem
Wir lernen ständig interessante Menschen kennen und Probleme sind dazu da, dass sie gelöst werden.
Trotz allem Freiraum für individuelle Gestaltung - gute Führungskraft.
Kollegen!
s.o.
von 19 Punkten -Benefits - kann ich nur 2 ankreuzen. Das spricht für sich!
vielleicht 3, da Betriebsarzt kommen soll.
Büro und Verwaltungsfachkraft einstellen, Entlastung für MA, eigentliche fachliche pädagogische Arbeit leidet. Das Kollegium hält zusammen, darum bleibt man. AG sitzt im Elfenbeinturm, Transparenz bitte und kommen Sie mal vorbei und kommunizieren Sie mit uns.
Personalrat!
Mit besseren finanziellen Anreizen werden die MA motiviert!
sehr nette Arbeitskollegen
wo ist der Biomüll? wie wärs mit einem Dienstfahrrad für Außendienst?
?
stark verbesserungswürdig, da an vielen Ausstattungen gespart wird. unterschiedliche Ausstattung in den Filialen. Techn. Ausstattung zum Teil älter. Diensthandys??? Coronaschutz für Mitarbeiter? Man merkt überall, dass gespart wird.
vieles unklar, Einarbeitung bleibt auf Kollegen hängen, es gibt keine Vorgaben oder Einarbeitungscoaches.
keine Gravitationen - unfassbar. z. B. VWL, Weihnachtsgeld, usw.
zu viel Verwaltung, daher bleibt die eigentliche Arbeit auf der Strecke
pünktliche Gehaltszahlung
wenn man etwas sucht, findet man immer was
Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.
Steve Jobs
ist in jeder Filiale unterschiedlich
die Meinungen der Mitarbeiter gehen hier sehr auseinander
Arbeitszeiten könnten flexibler an die Maßnahmen bzw. Projekte angepasst werden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gratifikationen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tankgutscheine) wären ein schöner Anreiz
ist auch in jeder Filiale unterschiedlich
Kommuniziert wird es oft, bei der Umsetzung sind Reserven erkennbar
in einigen Büros ist es , je nach Standort , sehr laut
in manchen fehlt die Möglichkeit zu verdunkeln bzw. vor der Sonneneinstrahlung zu schützen, so dass das Arbeiten am PC sehr schwierig wird
ist sehr unterschiedlich
Positiv hervor zu heben ist das Team, welches sich gegenseitig unterstützt
Zahlreiche Möglichkeiten und zeitgemäßer Umgang (Arbeitszeitverschiebung, Homeoffice)
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
TEAM
Das Alter spielt innerhalb des Unternehmens keine Rolle
Dieses ist positives hervorzuheben
Offene Fragen finden jederzeit eine schnelle Klärung und die Kommunikation erfolgt auf kurzem Weg
Jeder Tag steckt voller neuer Aufgaben und Herausforderungen
Mein Arbeitgeber ist ein guter Mensch. Mir passt alles
Ich hätte gerne ein paar Vergünstigungen. Rabatte, Fahrpreise, Kindergartengebühren oder irgendwelche Benzingutscheine. Jeder Bonus von der Firma wird nett sein
Freundliche Atmosphäre
Unsere Chefs sind immer zuvorkommend, verständnisvoll und fair.
Alle sind sehr nett
?
War schon mal besser
In dem mir bekannten Umfeld.
Die Offenheit der Belegschaft gegenüber.
Kein Betriebsrat
Viel zu lange Postwege. Warum kann das Mitarbeiterportal nicht mehr für die Reisekostenabrechnung genutzt werden?
Gesundheitsstühle sind Mangelware , Rückenschulung Fehlanzeige
Arbeitsplätze die nach eigenen Wünschen gestaltet werden können
Begeistert
Arbeitszeiten die Deinem Leben angepasst sind
sehr gutes und umfangreiches Angebot vorhanden
Tarifgebunden
vorhanden
Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
kollegial
Kompetent, offen und fair
an die gemieteten Häuser / Räumlichkeiten gebunden
Flache Hierarchien
selbstverständlich
Du kannst Deine Kreativität einsetzen und Ideen entwickeln
Pünktliche Gehaltszahlung.
Keine eindeutige Struktur, sparen am falschen Platz (rückengerechter Arbeitsplatz?)
Kommunikation sollte sich verbessern. Vieles läuft auf Zuruf. Das macht leider viele Projekte kaputt und die Mitarbeiter sind überfordert. Personalpflege ist das Schlüsselwort und nicht die menschen als selbstverständlich hinnehmen.
So verdient kununu Geld.