2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefin ist nach außen immer übertrieben freundlich, auch wenn sie in Wirklichkeit verärgert ist. Dabei werden die Probleme unter den Teppich gekehrt. Die versteckten Probleme belasten den Arbeitsalltag extrem.
Am Anfang wurden mir 24 Tage Urlaub im Jahr angeboten. Kurz vor Feierabend werden die Mitarbeiter gerne in Aufgaben eingebunden, sodass sie ihren Feierabend verschieben müssen. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter auch arbeiten, wenn sie krank geschrieben sind.
Für Schulungen müssen die Mitarbeiter Urlaub nehmen.
Da es sich um ein kleines Büro handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt die Geschäftsführung und die Mitarbeiter.
Nach meinem Weggang hat mein Gehalt einen deutlichen Sprung nach oben gemacht. Es gibt keine Gehaltsstruktur. Die Höhe des Gehalts ist nicht von objektiven Kriterien abhängig, wie z.B. Leistung, Berufserfahrung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gerne nach außen getragen. Bei genauerem Hinsehen fehlt es oft.
Hinter der Fassade herrscht ein ausgeprägter Kampf. Es wird viel intrigiert und gemobbt.
In Einzelfällen werden ältere Kollegen korrekt behandelt.
Unter vier Augen beklagt sich die Chefin gerne über andere Mitarbeiter, die gerade nicht anwesend sind. Dabei werden auch persönliche Informationen weiter gegeben, die diskret behandelt werden sollten.
Für mein Empfinden sind die Büroräume zu beengt. Die Mitarbeiter stören sich oft gegenseitig, wenn sie telefonieren oder etwas besprechen müssen. Es gibt keinen Besprechungsraum. Auch Besprechungen mit externen Personen finden neben dem Schreibtisch statt, wo gerade jemand an etwas ganz anderem arbeitet.
Die wirklichen Sachverhalte werden nicht kommuniziert. Es gibt eine vorgetäuschte positive Kommunikation.
Einzelne Mitarbeiter bekommen eine bevorzugte Behandlung. Wobei die Ungleichbehandlung nicht von Geschlecht, Alter usw. abhängig ist.
Einige Projekte waren durchaus interessant.