1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Der Recruitingprozess sollte klare Schritte aufzeigen;
nach einer Absage (per Post) ist i..d.R. Schluss;
wenn man den Bewerber doch berücksichtigen will, zeigt man ihm das wertschätzend und nicht durch eine zweite Absage (der Gesprächstermin war nicht "darstellbar", obwohl man seitens der oberen Instanz Offenheit für alternative Termine signalisierte