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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überdurchschnittliches Gehalt
Firmenwagen je nach Position
Starker Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich freundliche Arbeitsatmosphäre im Team
Technisch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Er ist immer da wenn man ihn braucht er kümmert sich versucht sachen so angenehm wie möglich zu machen
Die engsten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauerhaft hohe Arbeitsbelastung
Personelle Unterbesetzung auf Baustellen
Hoher Termin- und Leistungsdruck
Schwache Kommunikation zwischen Führung und operativer Ebene
Kaum echte Work-Life-Balance
Wertschätzung und Feedback ausbaufähig
Teilweise fehlende langfristige Perspektiven
Das in unserer Abteilung mit 3 erlei Mass gemessen wird es herrscht keine Gleichberechtigung
Gesamtentwicklung der letzten 5 Jahre
Die Bezahlung könnte etwas besser sein für die Leistung die man erbringt
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Personal- und Einsatzplanung
Bessere Kommunikation zwischen Baustelle und Führung
Mehr Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
Klare Entwicklungsperspektiven
Aktive Maßnahmen zur Entlastung der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen
Dem Mitarbeiter auch Loyalität gegenüber haben so wie es vom Mitarbeiter auch erwartet wird
Für alle Angestellte höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
Mehr Anreize für jüngere Leute
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von BBL Bahnbau Lüneburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilung gut, übergreifend schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBL Bahnbau Lüneburg ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am bestens 24/7 Arbeiten selbst wenn man krank ist wird man zugebomt mit Anrufen und Nachrichten
Wochenendarbeit zum Teil ohne Ausgleich
Als Projektleiter ist man ständig erreichbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in einem anderen Kommentar ja schon erwähnt. Nur das Nötigste, welches dem Unternehmen nützt. Nicht dem Arbeitnehmer.
Nur die notwendigen Pflichtschulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBL Bahnbau Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BBL Bahnbau Lüneburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBL Bahnbau Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBL Bahnbau Lüneburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
BBL Bahnbau Lüneburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BBL Bahnbau Lüneburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur