15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-schlechte Arbeitsverteilung für zu wenig Lohn
1. Gleitzeit / andere Arbeitszeiten, damit die Work-Life-Balance ausgeglichen wird
2. Gehalt entsprechend der Leistungen anpassen
3. Urlaubstage um 2-3 Tage erhöhen
Zu viele Forderungen/Aufgaben für kein entsprechendes Gehalt
sehr enges, fast familiäres Umfeld mit Kollegen und Vorgesetzten
live kommt vielleicht manchmal zu kurz, liegt aber meistens an mir
sehr eng, oft auch privat,
meistens auf Augenhöhe
Es ist in vielen Bereichen eine stetig steigende Entwicklung zu sehen. Gerade in Bereichen der Digitalisierung hat sich die Firma in letzten Jahren sehr gut weiterentwickelt.
Im Großen und Ganzen kann man sich in vielen Bereichen noch mehr optimieren.
regelmäßige Mitarbeitergespräche über aktuelle Leistungsstände.
In vielen Abteilungen ist auch Gleitzeit möglich.
Gutes Betriebsklima
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, auf Familie etc. wird in Notfällen auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Urlaubs oder Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt
Der Umgang untereinander ist hervorragend.
Gerade in punkto IT/Technik wird viel Rücksicht auf die "ältere Generation" genommen. Es wird sich viel Zeit für die Bedürfnisse der Kollegen genommen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen spannenden Herausforderungen. Kein eintöniges Arbeiten
Team
Wird unterstützt
passt
Viele durch BBL oder durch die Kolleg*innen organisierte Events
Was man braucht, ist da.
Immer wieder spannende Sachen
Gutes Verhältnis unter den Kollegen
Kostenlose Getränke und Obst
Flexiblere Arbeitszeiten (bspw. Gleitzeit)
Sonderzahlungen (bspw. Urlaubsgeld)
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld
Das kollegiale zusammenhalten.
Der Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Sehr laut im Büro wenn alle telefonieren
Arbeitszeiten könnten besser sein. Andere unternehmen habe da bessere Arbeitszeitmodelle
Ein Stern noch zu viel!
Zahlt bei arbeitsausfall kein lohn
Neues personal in der dispo
Haben keine ahnung was lenkzeiten sind
gute Kollegen, zusammenhalt untereinander
könnte flexibler sein, bessere Arbeitsbedingungen
Lohnzahlungen könnten höher sein
Zahlt Pünklich, kümmert sich um die Mitarbeiter, das Betriebsklima passt.
Zeitliche Belastung, teils mehr als 12 Stunden Täglich.
So verdient kununu Geld.