2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BBMD - Mediendienstleister UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
BBMD
-
Mediendienstleister
UG
(haftungsbeschränkt)
Königs Wusterhausen
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
chef drückt sich gepflegt aus wenn er einen (vermutlich) anlügt wodurch man nicht weiß, was tatsächlich der wahrheit entspricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation, gehalt zahlen statt einbehalten, arbeitsschutz verbessern, arbeitsmittel bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe einen Minijob gemacht und bekam meine Anweisungen nie direkt. Meist hat man mir über mehrere Ecken Anweisungen mit geteilt und dieses ständige "er ist nur minijobber" empfand ich als herabwürdigend in manchem Kontext
Image
keine Ahnung... der Laden ist mist aber ich glaube die, die da noch arbeiten müssen ja irgendwas positives gefunden haben, dass man unter diesen Bedingungen da weiterarbeitet
Work-Life-Balance
Ich hatte keine festen Arbeitszeiten und war auf Abruf... weil es keine kommunikation gab, wusste ich nie wann ich arbeiten soll... dementsprechend konnte ich nichts planen... und das bei einem Minijob, der eigentlich eine menge Freizeit bietet
Karriere/Weiterbildung
keine aufstiegsmöglichkeit oder weiterbildungen
Gehalt/Benefits
es gibt keine Leistungen... das Gehalt war ok für einen Minijob aber ich habe noch Stunden, die nie ausbezahlt wurden... also fehlen mir gut 400€... einfach dreist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt... mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Es war Studio gegen Studio gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
alter ist da irrelevant
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation und sonst vermutlich nur Lügen.... gehalt kam zu spät und der chef wirkt als wären ihm die Angestellten egal
Arbeitsbedingungen
ich musste mein eigenes Werkzeug zum Arbeiten mitbringen, sicherheit ist katastrophal, alles ist kaputt, fenster sind gesprungen (aber nicht nur etwas sondern komplett), es gibt kein erstehilfe set und die feuerlöscher sind abgelaufen
Kommunikation
Mit mir wurde nie richtig kommuniziert.... der einzige der mit mir kommuniziert hat war der Auszubildende im laden
Gleichberechtigung
Ich stand immer hinten an... habe mich im gegensatz zu anderen Angestellten eher wertlos gefühlt ... geschlecht war dabei egal... ich war ja "nur der Minijobber"
Interessante Aufgaben
Die kleinen Renovierungsaufgaben und das bisschen fotografieren was ich gemacht habe war ok. Aber sonst habe ich nicht viel gesehen was wirklich interessant war
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Schlimmster Arbeitsplatz meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte neues ausprobieren (hab zuvor noch nie eine Website erstellt auf dem Niveau und man hat trotzdem so fest an mich geglaubt, dass die Erwartungen in >Zeit bis Fertigstellung<, >Qualität<, und mehr alles übertroffen haben, was ein Profi schafft )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Versprechen (die zwar nicht gehalten werden aber die Versprechen an sich sind toll) wie: "Du bekommst einen extra PC zum Arbeiten", "Das Gehalt kommt zum ...." und viele mehr.
Verbesserungsvorschläge
-Löhne und Gehälter pünktlich zahlen
-Rechtzeitige Kommunikation über Zahlungsprobleme
-Arbeitsmittel bereitstellen
-Ordnungsgemäße Ausbildung sicherstellen (Bei Einsatz von Azubis muss ein Ausbildungsleiter (Meister) oder ein fachlich geeigneter Ausbilder vor Ort sein. - War nicht der Fall, Azubi hat das Studio alleine gemanaged)
-Arbeitsschutz gewährleisten (Es gibt: abgelaufene Feuerlöscher, seit mindestens nem Jahr gesprungene Scheiben, ein Stuhl bei dem man sich nicht anlehnen darf, weil die Lehne sonst bricht,...
Es gibt nicht: Erste-Hilfe-Set, Gültige Feuerlöscher)
- Aufgaben sollten dem tatsächlichen Berufsbild und der Qualifikation des Mitarbeiters entsprechen. (Ich wurde eingestellt als Medienmanagerin - sollte nach Einstellung plötzlich eine gigantische Website erstellen, für die man mindestens Full-Stack-Developer sein sollte und Zeit braucht. Habe nebenbei auch den Studiobetrieb übernommen - war ihnen selbst unter diesen Umständen nicht schnell genug mit dem Bau der Website.)
- Betriebsklima verbessern: Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und keine Schuldzuweisungen (z. B. keine Behauptung von „Unfrieden stiften“ ohne Grundlage).
- Arbeitsorganisation optimieren (Keine „Doppelbelastung“ (z. B. Studioarbeit parallel zur Website-Erstellung), wenn das Arbeitsprofil nicht entsprechend ist.)
- Klare Priorisierung von Ausgaben (Bei finanziellen Engpässen: Löhne vor anderen betrieblichen Rechnungen begleichen.)
- Berücksichtigung der psychischen Gesundheit (Azubi hat psychische Probleme und war trotzdem alleine. Ich habe seit mitte April auch psychische Probleme, welche nachgewiesen sind durch den Arzt... ist aber kein Wunder, wenn man um seine Existenz bangen muss, weil man irgendwann die Miete nicht mehr selbst zahlen kann und kein Geld für Essen hat)
Arbeitsatmosphäre
Der Azubi war cool. Die gesamtsituation hat die ganze Atmosphäre aber sehr runtergezogen.
Image
Mitarbeiter sind eingelullt vom Chef (welcher tatsächlich sehr charismatisch ist, weswegen man ihm alles glauben möchte) aber die Realität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeit halt außer für Feranstaltungen. Die gehen ggf länger und sind auch mal an Feiertagen oder Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Geld um sich über den Arbeitgeber weiterbilden zu lassen. Ich bin nicht die einzige ohne Gehalt. Alle weiterbildunegn könnt ihr selbst in eurer Freizeit machen und Finanzieren.
Gehalt/Benefits
Keine Leistungen, kein Gehalt. Sollte eigentlich 3100 Brutto bekommen. Habe nur eine Teilzahlung von 600 erhalten und leere Versprechen, dass das Geld "vor Ostern" kommt. Jetzt ist der 6.6. und wurde zum 31.5. gekündigt, weil ich den Chef abgemahnt habe und habe noch immer kein Geld (auch Urlaubszahlung steht aus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "Sozialbewusstsein" beschränkt sich auf die Teilnahme "Charity" - Events um sich zu vermarkten. Umwelt war nie ein Thema zu meiner Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Existiert überwiegend in den Studios, aber wenig auch übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef spricht schlecht hinterm Rücken, wenn man was macht, was ihm nicht passt (zb Abmahnen und arbeit niederlegen, weil das Gehalt über 2 Monate nicht gezahlt wird)
Arbeitsbedingungen
Gibt nur einen PC für Studiobetrieb, Marketing und alles was sonst noch anfällt. Bei 2 Personen im Studio, bringst du entweder einen eigenen mit oder siehst zu wie und wann du den PC nutzen kannst.
Kommunikation
Kommunikation klappt mit dem Chef nicht. Er vergisst Dinge, antwortet nicht auf Nachrichten oder geht davon aus, dass man alles sofort weiß und kann.
Gleichberechtigung
Geschlecht egal, Alter egal, Herkunft egal aber wehe ihr macht gebrauch von euren Rechten. Dann seid ihr die Bösen.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BBMD - Mediendienstleister durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BBMD - Mediendienstleister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BBMD - Mediendienstleister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.