Naja!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr auf die Außen- als auf die Innenwirkung geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten mehr gefördert werden und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt sowie angeboten werden. Mitarbeitende als Ressource ansehen!
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt vom eigenen Team ab. Im Großteam/Niederlassungsteam wurde sich oft mit Kleinigkeiten befasst (wie z.B. Reperatur von Dingen, Befindlichkeiten), obwohl es wichtigere Themen gegeben hätte (Kollegialität untereinander etc., wertschätzende Kommunikation wünschenswert). Im Klein- bzw. Projektteam herrschte am Schluss meiner Tätigkeit eine höhere Fluktuation.
Kommunikation
S.o.
Kollegenzusammenhalt
Auch abhängig von dem Groß- und Kleinteam...
Work-Life-Balance
Meiner Auffassung nach hängt es davon ab, wie viel Projekte mam hat. Hat man beispielsweise mit einem Stellendeputat von 80 Prozent 2 oder 3 Projekte, dann kann man sich schnell "verzetteln" und nicht jedem Projekt gerecht werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn meiner Tätigkeit gab es keine Schwierigkeiten, da ich sehr selbstständig arbeiten konnte und demnach keine Rückmeldung durch den Vorgesetzen benötigte. Nach einer Beschäftigungsdauer von über zweieinhalb Jahren wollte ich mich beruflich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Dahingehend wurde mir kein Angebot gemacht. Enttäuschend! Auch war ich innerhalb des Beschäftigungszeitraumes immer projektbefristet und hatte somit keine berufliche Sicherheit. Auch bei herausfordernden Situationen im Team wurde von Seiten des Vorgesetzten eher passiv als aktiv gehandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an Projekten mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige "alt eingesessene" Kollegen, die bereits ihr 20-jähriges Jubiläum oder mehr hinter sich haben und es eher "gemütlich" angehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Räume okay, zentrale Lage, technische Ausstattung in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe bei Verbesserungsvorschlägen für den Arbeitgeber nach
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit hing das vom jeweiligen Projekt ab, manche Projekte hatten einen höheren Projektzuschlag. Tariflich wurde nicht bezahlt! Neues Personal wird immer wieder gefunden- trotz nicht besonderer Bezahlung- da es ein "Überangebot" an Akademikern (soziale Berufe) in Freiburg gibt.
Karriere/Weiterbildung
Zero! Zumindest in meinem Fall, obwohl ich das Gespräch zu Vorgesetzten gesucht habe.