kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Sie geben Menschen/ oder schwierigen Jugendlichen die Chancen in das Berufsleben Fuß zufassen. Haben viel Verständnis und sind Lösungsorientiert.
Das Gehalt in der Ausbildung könnte etwas mehr sein.
Hab ich keine.
Optimal
Zu wenig
Hilfsbereit & Freundlich
Kommt nicht zu kurz
Kommt auf die Ausbildung an
V
Definitiv
Es tut mir leid, da gibt es nichts mehr zu bereden. Ihr Unternehmen scheint, wie die damit zusammenhängenden Träger weiterhin gewillt, obsolete, festgefahrene Wege zu gehen, nicht gewillt, Innovationen zuzulaßen, der Meinung zu sein, psychisch kranke Menschen seien wie ganz normale Menschen, die man eben mal “reparieren” kann, mit etwas EDV, Zeitmanagement und ein paar netten Worten und dann auf den Arbeitsmarkt zurückschicken. Aber so ist das nicht.
Aussagen wie: “dann müßen Sie sich halt arbeitslos melden, nachdem was hier rum ist, wenn Sie nichts finden oder einen Putzjob annehmen” sind nicht gerade das, was man als Mensch mit umhin wenig Lebensmut und Hoffnung hören möchte.
Diese Maßnahme war zu einem gewißen Teil sehr desillusionierend, frustrierend, enttäuschend und war wenig zielführend.
Es scheint in dieser Institution nur Schwarz oder Weiß zu geben: entweder, man ist nach dieser Maßnahme vollständig „repariert“ und hat dann gefälligst auch wieder zu 100% zu arbeiten – egal wo – oder man ist nicht arbeitsfähig und muß am besten zurück in eine Klinik. „Leidensgerechte Arbeit“ finden ist hier anscheinend nichts weiter als eine Floskel.
Für Teilnehmer ohne Praktikum Alternativkurse anbieten, statt unentwegtes Recherchieren. Richtiges Berufscoaching mit entsprechenden Tests, Analysen, etc. durchführen. Ein Kaffeemünzautomat wäre ein wunderbarer Luxus.
Geben sich Mühe.
Offensichtlich hat man im BBQ eine andere Auffassung von Berufscoaching: psychologische Analysen, Tests, spezifische Gespräche um mögliche Fertigkeiten, Fähigkeiten, Stärken, etc. zu entdecken und dann auf eine bestimmte Berufssparte hinzuarbeiten gibt es dort nicht. Man sitzt am Ende schlimmstenfalls da und ist so klug als wie zuvor oder noch orientierungsloser.
Nach der Kursphase sitzt man jeden Tag unter der Woche nur am Pc und sucht Stellen. Ein Ausweichprogramm nach der Kursphase ist nicht existent, man sitzt nur tagtäglich da und durchforstet zum tausendsten Mal immer ein und dieselben Stellenportale.
Nach der Kursphase herrscht nichts als Eintönigkeit durch Recherche von Früh bis Spät.
Ich kann mich der Bewertung vom Februar 2021 leider nur zu 100% anschließen. Auf ohnehin labile Personen wird immer massiverer Druck ausgeübt, bis man das nächstbeste Praktikum nimmt - und da schlimmstensfalls wieder krank wird.
Sehr geehrte/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Anregungen und Ihre Kritik, die wir bei BBQ selbstverständlich sehr ernst nehmen. Sehr gerne werden wir konkrete Verbesserungsvorschläge prüfen und gegebenenfalls umsetzen.
Neben unseren individuellen und persönlichkeitsbezogenen Ansatz, bieten wir selbstverständlich auch auf Wunsch Testverfahren an. Uns ist eine individuelle und flexible Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen sehr wichtig. Dazu bedarf es vieler Gespräche und einer offenen Kommunikation.
Im Prozess des Auslotens der eigenen Arbeits- und Arbeitsmarktfähigkeit ist es gerade in der Phase der praktischen Erprobung wichtig, selbstgesteuert und strukturiert sich dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu nähern. Selbstverständlich begleiten wir Sie in diesem Prozess. Wir wünschen uns, dass Sie Ihre Kritik direkt vor Ort im Zusammenhang äußern. Dazu stehen Ihnen die Projektleitungen oder auch die Regionalleitung gerne vertrauensvoll zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Diana Koglin
Leitung Personal
Sorgen für gute Laune, differenzierte Unterstüzung geben sie nicht
Teilnehmer, die noch kein Praktikum haben wenn die Unterrichtsphase vorbei ist, werden unter Druck gesetzt. Sie werden alle paar Tage zum Gespräch geladen und aufgefordert nach Jobs zu recherchieren obwohl klar ist, dass es keine neuen Anzeigen gibt. Genaue Angaben was abgeliefert werden soll werden nicht gemacht. Wir haben nur die Möglichkeit irgendeinen Job anzunehmen, oder die Massnahme abzubrechen.
Und das bezahlt die Deutsche Rentenversicherung.