57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein anspruchsvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen.
Sehr kollegiales Verhalten innerhalb der Abteilung, jeder hilft jedem.
Zielvereinbarungen werden abgeschlossen und eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Vorgesetzten., ausgenommen unserer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Interessante Aufgaben. Viele Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind für die Firma egal. Es gibt viele Gerüchte und wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. An den richtigen Stellen sparen nicht an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessantes Produkt und Knowhow aber schlechte Organisation und Struktur im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, flexible Arbeitszeiten durch gute Betriebsvereinbarungen, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung durch Sondermaschinenbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernt nicht aus der Vergangenheit, Geschäftsführer wechseln ständig und nichts ändert sich, Prozesse sind nicht transparent oder ökonomisch. Unnötiger Aufbau des Verwaltungsapparats und schmerzhafter Abbau bei der mit dem Produkt arbeitenden Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern. Eigeninitiative der Vorgesetzten. Vorgesetzte sich mit den eigenen Mitarbeiter auseinandersetzen und nicht obendrüber verwalten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht. Fairness und Vertrauen in die Mitarbeiter sind seitens Vorgesetzten ein Fremdwort. Einige Kollegen werden mit Informationen und Nähe vom Vorgesetzten bevorzugt. Die meisten sehen ihn nur in der Pause, als Unterhalter. Förderung der Mitarbeiter entfällt in der Mehrheit. Vorgesetzter ist den ganzen Tag in Meetings mit anderen Fachbereichen.
Image
Intern wird seit Jahren die Führungskultur bemängelt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer wie gewünscht gewährt. In anderen Fachbereichen herrscht teilweise eine andere Kultur. Die Arbeitszeiten können entweder vom Mitarbeiter frei gewählt werden, auch selbstständig (teilweise sinnlos) Überstunden machen. Oder werden wegen Personalmangel zur maximalen Auslastung des Arbeitszeitgesetzes gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine von der Firma angebotenen Weiterbildungsprogramme. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind insoweit bekannt, da es seit der ERA Einführung klare Beschreibungen der Positionen gibt. Die Erreichung eines beruflichen Aufstiegs sind allerdings Stellenweise intern schwer zu erreichen. Interne Personalentwicklung ist rückständig.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Dank Tarifvertrag wird einigermaßen fair bezahlt. Höhergruppierung bei erweitertem Aufgabengebiet ist nicht selbstverständlich und schwer erkämpft. Die gesetzlichen Sozialleistungen werden erfüllt. Es gibt tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, geringe Jubiläumszuwendungen, VWL (+betriebliche Altersvorsorge), gestellte Arbeitsschutzkleidung, Personalrabatte, KITA Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Bürobereich erfolgt nicht. Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Position oder Fachbereich ist der Kollegen Zusammenhalt entweder sehr gut oder weniger gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Überalterter Betrieb. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, wenn diese günstiger als die jüngeren Mitbewerber sind. Lang dienende Kollegen werden nicht geschätzt geschweige denn gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen des Vorgesetzten werden immer mehr nicht mehr nachvollziehbar. Der Vorgesetzte lässt teilweise die Professionalität in Konfliktfällen vermissen. Gleichpolung mit den anderen Vorgesetzten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind entweder zu klein. 4er Büros mit Schränken sehr beengt oder an Personal überfüllt. Oder es gibt Großraumbüros die für das konzentrierte Arbeiten schädlich sind. Durchgangsbüro in die Montage und/oder zum Raucherplatz. Die Computer und Programme sind veraltet. Hier warten die Mitarbeiter seit Jahren auf Modernisierung und effizientes Arbeiten. Die Belüftung zieht teilweise, durch ungünstig aufgestellte Arbeitsplätze. Der Lärmpegel ist in den Großraumbüros unangenehm.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge oder Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen werden eher benachteiligt. Sowohl beim Aufstieg in höhere Positionen als auch beim Wiedereinstieg nach einer Schwangerschaft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Es entsteht der Eindruck, dass einige viel zu arbeiten haben und andere weniger arbeiten müssen. Einfluss auf das eigene Arbeitsgebiet entfällt, man ist vom Gut will des Vorgesetzten komplett abhängig.
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Endlich tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
endlich trennt man sich von den richtigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation noch weniger Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die alten Zöpfe müssen ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Leute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation von oben
Keine erkennbare Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mehr in MA investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengend aber gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit interessanten Aufgaben und Anlagen, nur sehr schlecht geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftigen Umgang mit den Mitarbeitern lernen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, vor allem von der Geschäftsführung
Leider kann die Geschäftsführung so gut wie nicht mit ihren Mitarbeitern umgehen ("verbales Fertigmachen"), was sich Negativ auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt
Durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter erhöht sich der Druck auf die noch vorhanden Mitarbeiter um so mehr
Image
Eigentlich genießt das Unternehmen bei ihren Kunden einen guten Ruf - noch!
Der gute Ruf schwindet aber durch die vielen Probleme, die durch Terminverschiebungen, Anlagenprobleme, zu wenige/schwindende Mitarbeiter, etc. verursacht werden, zunehmend.
Work-Life-Balance
endlich hat man begriffen, dass 10 Stunden für Deutschland die Grenze ist
Urlaub/Gleitzeit ist schnell zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte während meiner Zeit nicht erkannt werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Karriere-Chancen
Kollegenzusammenhalt
ohne Kollegenzusammenhalt könnte sich dieses Unternehmen nicht mehr aufrecht halten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige, bis keine Abteilungsleiter, die einen Führungskurs mitgemacht haben und somit nicht mit den Mitarbeitern richtig umgehen können.
Je nach Abteilung werden Führungskräfte/Abteilungsleiter oft ausgetauscht (etwa nach einem Jahr)
Arbeitsbedingungen
neues Firmengebäude
einige Büros sind Großraum-Büros und Durchgänge zugleich.
Somit hat man ständig einen gewissen Lärmpegel durch sich öffnende Türen, durchgehende Kollegen und von den anderen Kollegen an sich
Kommunikation
es wird viel geredet, was zu Ändern ist, leider verläuft sich viel davon im Sand
Zum Schluss läuft es irgendwie, ohne richtige Absprachen
Gehalt/Benefits
das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Dank Tarifvertrag branchengerechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
sehr interessante Anlagen und Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgabenstellung aber begrenzte Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das was versprochen wird auch umsetzen...
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Vorgesetzten an MA wenig bis keine Rückmeldung von Vorgesetzten (weder positive noch negative)
Image
In der Führungsetage sieht man sich gern als "Mercedes" der Branche, aber durch Inkompetenz sägt kräftig selbst an dem Ast auf dem man sitzt...
Work-Life-Balance
Aus meinen Erfahrungen gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit...
Es gibt kaum Probleme auch von heute auf morgen, ungeplanten, Urlaub zu bekommen...
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen...
Selten gibt's Chancen...
Gehalt/Benefits
Wenns die Tarifverträge nicht gäbe, die HEKUMA durch einen Anerkennungsvertrag, einhalten muss, gäbe es wohl keine Gehaltsverbesserungen oder Sozialleistungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's eigentlich nicht bei Hekuma...
Kollegenzusammenhalt
Einer der sehr wenigen Gründe, warum man in der Firma bleibt...
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte mit wenig Kompetenz im gesamten Auftreten...
Das meiste Gerede sind Luftblasen...
Arbeitsbedingungen
Neue Betriebsstätte gebaut aber außer in einigen Bereichen (z.Bsp. IT) ist eher nichts investiert worden, statt dessen viel alten "Plunder" mitgezogen...
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, nach dem Motto "mach deine Arbeit aber lass mich in Ruhe"
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabenstellungen und Kunden auf der ganzen Welt...
Auch ein Grund dabei zu bleiben...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts kann,alles muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, sehr hohes Arbeitspensum ohne wirklich Zeitausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Maschinen und Arbeit nur die Firma überhebt sich leicht und ist dabei sehr hierarchisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn es ein Problem gab wusste man nicht wohin und dann war der normale Arbeiter schuld
Musste oft hören "wo ist mein Leiharbeiter"
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.