4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma super - Team-kein Zusammenhalt nur MOBBING pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team waren Mobbing und Intrigen Tagesordnung und wurde vom Mutterbetrieb HARU Reisen noch geschürt. Schade, dass die Geschäftsleitung dafür kein "Ohr" hatte
Image
Super Unternehmen
Work-Life-Balance
Das passte
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Mangelware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnologie im Werkstattbereich war gut
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und Mobbing ohne Ende, die es mir immer schwerer machten, gerne zur Arbeit zu kommen
Vorgesetztenverhalten
BBS gut, HARU sehr schlecht
Gleichberechtigung
altes Thema
Interessante Aufgaben
Das passte
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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sehr unseriöser Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freches, unhöfliches und unmenschliches Verhalten von Büroangestellten gegenüber anderen Mitarbeitern.
Trotz Studentenstatus (was der Firma durch den Personalbogen am Tag des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt wurde) habe falschen Arbeitsvertrag erhalten und wurde steuerlich als nicht-Student angemeldet. Auf persönliche Bitte das Arbeitsverhältnis auf den richtigen Status als Werkstudent umzumelden, wurde ich aufgefordert das Betriebsgelände zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Halten Sie Abstand von diesem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien
Klatsch und Tratsch über andere Mitarbeiter zu verbreiten ist eine beliebte Sache
Gehalt/Benefits
Unterbezahlte Job
Arbeitsbedingungen
Verkauf erfolgt meistens draußen bei jedem Wetter
Kommunikation
Unprofessionelles Verhalten von Büroangestellten
Die E-Mails von Mitarbeitern werden ignoriert
Leeres Versprechen bezüglich dem Gehalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wird.
... dass Teile des Management immer ansprechbar sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass die Gleichberechtigung sehr klein geschrieben wird
... dass nicht alle MitabreiterInnen gleich behandelt werden/Abteilungsdenken!
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von MitarbeiterInnnen sollten angehört werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BBS Berliner Bären Stadtrundfahrt durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BBS Berliner Bären Stadtrundfahrt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.