Niewieder
Arbeitsatmosphäre
Alte Möbel, kaputte Klima, kaputte Heizung
Wenn einer kündigt, wird nach seinen Sachen gegeiert: Besonders beliebt die Rollkästen. Aber auch Headsets und Telefonschnüre
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren nicht mal mit einander.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästet und es wird sich zerfleischt. Das ist aber von der Führung gewollt. Es werden Kollegen von der Konkurrenz abgeworben, bekommen bessere Positionen und Löhne als eigene Belegschaft. Alles wird dafür getan, dass das Personal sich untereinander hasst.
Work-Life-Balance
Die Zustände dort sind so belastend, dass sie das privat Leben belasten.
Vorgesetztenverhalten
Manche mobben ihre Untergebenen, andere bekommen nicht mal die Zähne auseinander um zurück zu grüßen!
Probleme werden gelöst, in dem man die zwei Parteien noch enger zusammen arbeiten lässt. Dann löst es sich von allein (Prinzip des Stärkeren)
Nach einem großen Projekt, den zuständigen Kollegen zu fragen, was er eigentlich den ganzen Tag hier so macht, ist Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Ohja wenn ein Kollege geht, bekommt man seine Arbeit oben drauf! Das ist die Abwechslung von der alle sprechen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in gewissen Abteilungen einfach Menschen zweiter Wahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen, die immer treu gearbeitet haben werden behandelt wie Fußmatte.
Ältere Kollegen, die immer zwischen dem Unternehmen und der Konkurrenz gewechselt haben sind goldwert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer im Laden tropisches Feeling, im Winter (oben in den Büros) Antarktis. Kaputte Klima, ständig defekte Heizung.
Geräte und Möbel (außer Küche, die ist neu)
Laptops sind übrigens ein Statussymbol innerhalb der Firma, bekommt ein Kollege einen, ist es ein legitimer Grund ihn zu zerfleischen. Noch schlimmer, wenn der jenige von der Konkurrenz kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch, es seidenn man kommt von der Konkurrenz.
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für gewisse Abteilungen, ansonsten learning by doing