27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Istvok
Gut
Ist ok
Nette Vorgesetzte
Prima
Vieles. Schönes Miteinander auch über die Professionen hinweg. Einbringen eigener Ideen. Auf meine Meinung wird wirklich Wert gelegt. Wertschätzende Behandlung. Sinnstiftende Tätigkeit.
Dass ich ihn nicht schon früher gefunden habe.
Müll trennen
Es ist einfach nur toll hier!
Bester Arbeitgeber für mich!
Passt für mich.
Hier hatte ich allein in einem Jahr mehr Fortbildungen als in allen vorherigen Jobs zusammen.
Beim Gehalt ist sicher noch Luft nach oben.
Naja, Mülltrenung wäre gut ...
Habe ich nur positiv erlebt.
Ältere Kolleg:innen werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt.
Meine direkte Vorgesetzte ist die beste, die ich je hatte.
Die besten, die ich je hatte. Gleitzeit, vielfältige Aufgaben, 2 er-Büro, Kantine, Bike-Leasing, Friseursalon ....
Auch über die Hierarchieebenen hinweg wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ich habe nicht den Eindruck, dass ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wird.
Sehr abwechslungsreich. Es wird auch gern gesehen, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Vieles! Insbesondere der persönliche, offene, freundliche, wertschätzende Umgang und die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Nichts
Übernahme der Reisekosten via öffentlichen Verkehrsmitteln, veganes Essensangebot, keine Apple Endgeräte
Ich erlebe das Arbeitsumfeld aus ruhig und ausgeglichen. Die Atmosphäre ist freundlich und offen.
:-)
Teilzeit und Home Office ist möglich und gut umsetzbar.
Laufende Fortbildungen, Aufstiegschancen variieren
Für einen Bildungsträger gutes Gehalt und Sonderzahlungen. Teilweise Übernahme der Fahrtkosten ist ausbaufähig.
Umweltschutz wird thematisiert und teilweise umgesetzt. Leider kein veganes Angebot in der Kantine.
Im Team unterstützt und hilft man sich gegenseitig. Es gibt keinen ausgeprägtes Konkurrenzdenken.
Erfahrungsschatz wird wertgeschätzt.
Schnelle Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Teamleitung steht fest hinter dem Team und ist offen für Vorschläge. Freundliche Kommunikation ist selbstverständlich, wie auch das Zuhören wenn es um spezielle Herausforderungen geht.
Spielraum beim Gestalten der Arbeitszeit. Eigene unkomplizierte Zeiterfassung, modernes Endgerät, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Es wird zeitnah auf Rückfragen oder Wünsche reagiert. Was findet regelmäßiger Austausch statt.
Gleichberechtigung wird thematisiert und umgesetzt.
Extrem abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit im Rahmen der Ausbildungsvorbereitung. Viel Potenzial, um Menschen zu unterstützen und vertrauensvoll zu begleiten.
Bezahlung nach Tarifvertrag, Verständnis meiner Chefin, Arbeit im Team
Es wird sehr viel Wert auf die Menschen als Individuen und in der Gemeinschaft gelegt. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.
Sehr viele Möglichkeiten der Fortbildung, auch eigene Fortbildungswünsche sind gewollt
Zuschuss für das DE-Ticket könnte höher sein, da beruflich viel gefahren wird.
sehr positive Fehlerkultur, viel Raum für eigene Ideen, Umsetzungen werden unterstützt.
Ich arbeite sehr gerne Im BBW. Der Umgang miteinander ist durchgehend wertschätzend, respektvoll und persönlich.
Besonders positiv empfinde ich die vielen Möglichkeiten der Weiterbildung.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und familiär. Es gibt regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, an denen ich bereits mehrfach teilnehmen durfte. Das stärkt den Zusammenhalt und sorgt für ein tolles Miteinander im Unternehmen.
Ein weiteres Highlight ist die Kantine, in der täglich frisch von den Auszubildenden gekocht wird.
Ein möglicher Verbesserungswunsch wäre die vollständige Übernahme des Monatstickets. Das würde die Mitarbeitenden zusätzlich entlasten und die Attraktivität des Arbeitgebers weiter steigern.
Viel Wertschätzung
Immer junge Leute in die Leitung
Mehr ältere Mitarbeiter einstellen
Legt viel Wert auf das Image
Es gibt viele Fortbildungen
Gutes Geld
Regenbogenflagge und Müllsammeln
Werden selten eingestellt
Schönes Haus
Interessantes Arbeitsfeld in großem Team
Es benötigt mehr Struktur, Stabilität, Offenheit für Veränderungen, mehr Professionalität in Krisen
Bessere Gesamtstruktur dringend nötig
Fortbildungen
Steife Haltung bei Problemlösungen.
Zuschüsse fürs fahren.
Die direkte Arbeit mit Kolleginnen und Auszubildenden.
Unternehmenskultur und Führung.
Siehe Führung.
So verdient kununu Geld.