Ich AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation. Keine einheitliche Organisation. Fehlende Empathie. Mangelnde Transparenz. Es wirkt schon einiges ziemlich abgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung einer einheitlichen Organisation. Konkrete Umsetzung der Kommunikationsregeln.
Arbeitsatmosphäre
Es geht in erster Linie darum selbst gut dazustehen. Es scheint als ob Teamarbeit fast schon bewusst vermieden wird. Die Ziele für Einheiten die eigentlich an der gleichen Sache arbeiten, können auch schon einmal miteinander konkurrieren. Ein zweckgebundener Austausch diesbezüglich wird nicht unbedingt gesucht.
Image
War sicher schon besser.
Work-Life-Balance
Kommt wahrscheinlich auf den Arbeitsbereich an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung passt nicht immer zum Tätigkeitsbereich.
Gehalt/Benefits
Ich denke ein grundsätzliches Diskussionsthema im sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört sicher nicht zu den Kernprioritäten.
Kollegenzusammenhalt
Erfolgt in erster Linie auf der Sympathieebene. Ansonsten entsteht schon manchmal das Gefühl ein lästiger Bittsteller zu sein. Also ist Networking angesagt, um alle notwendigen Informationen und Material zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich durch die seltene Kommunikation nicht wirklich beurteilen. Denke aber, dass ein Teil der Führungsebene ziemlich unter Druck steht. Vielleicht auch deshalb, weil Ziele zum Teil gemeinsam nur schwer zu erreichen sind.
Arbeitsbedingungen
Vieles improvisiert. Struktur schein nicht im Vordergrund zu stehen. Wenig einheitlich.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es stört das Unternehmen anscheinend auch in keiner Weise. Die Besorgung notwendiger Informationen kann schon einmal in Eigenverantwortung liegen. Immerhin gibt es Broschüren mit der theoretischen Vorstellung einer Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wem fristengesteuerte Akkordarbeit Spaß macht, hat hier seine helle Freude.