Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und die Atmosphäre
Das Gehalt, den Urlaub.
Ausbildungsangebote, teilweise modernste Ausstattung,
Gleitzeitsystem, betriebliche Altervorsorge, Sportangebote
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
nichts im Moment
Was Mitarbeitende schlecht finden
immer Unhöflicher
Einiges, zuviel um alle hier aufzuschreiben.
Die mangelnde Kommunikation. Keine einheitliche Organisation. Fehlende Empathie. Mangelnde Transparenz. Es wirkt schon einiges ziemlich abgehoben.
Das er nichts unternimmt
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende mit Reha-Bedarf Ernst nehmen, und nicht behandeln wie Ware. Führungspositionen prüfen & Überdenken.
Freundlicher
Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Die Arbeitsbelastungen ist in manchen Bereichen sehr hoch, wird aber nicht bis wenig dagegen unternommen bzw nicht so wahrgenommen.
Schaffung einer einheitlichen Organisation. Konkrete Umsetzung der Kommunikationsregeln.
Wechsel der Führungskräfte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBW Neckargemünd ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird mehr auf Sympathie als auf Qualifikation geachtet bei der Auswahl der Vorgesetzten.
Ihm ist seine Haut wichtig
Führungsqualität lässt zu wünschen übrig. Null Empathie, teilweise unprofessionelles Verhalten, Argumentationen widersprechen sich
Kann ich durch die seltene Kommunikation nicht wirklich beurteilen. Denke aber, dass ein Teil der Führungsebene ziemlich unter Druck steht. Vielleicht auch deshalb, weil Ziele zum Teil gemeinsam nur schwer zu erreichen sind.
Nicht gut. Es komme wenig bis keine infos an die Teams. Auch gibt es keine klaren Ansagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote werden teilweise unterstützt. Kommt auf den Bereich und die Führungskraft drauf an
Weiterbildung passt nicht immer zum Tätigkeitsbereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBW Neckargemünd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBW Neckargemünd schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBW Neckargemünd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBW Neckargemünd als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BBW Neckargemünd
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BBW Neckargemünd
Branchendurchschnitt: Bildung