Nette Kollegen VS sehr hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert darauf gelegt, dass alle gleich behandelt werden.
Die Vorgesetzten geben Mitarbeitern in der Regel kein qualifiziertes Feedback.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation ist sehr heterogen.
Leider funktioniert dies meist schlecht insofern Informationen ungezielt gestreut oder gar nicht weitergegeben werden.
Problemen und Sorgen wird häufig mit Durchhalteparolen begegnet. So fühlen sich viele nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehrere Kündigungen erfahrener MitarbeiterInnen hat der Zusammenhalt gelitten.
Dennoch verstehen sich die KollegInnen untereinander eher gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Diese ziehen sich durch alle Abteilungen.
Kurzfristiger Urlaub oder Überstundenausgleiche sind möglich und definitiv ein plus.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Führungskräfte treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Manche fühlen sich schnell persönlich angegriffen und sind mit der Postion überfordert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und sehr interessant. Man hat die Möglichkeit sich Fachgebiete selbstständig bei ausgeprägtem Interesse zu erschließen.
Für Neueinsteiger sind die Aufgaben sehr schnell überfordernd.
Die Verteilung der Arbeitsbelastung läuft nach dem Zufallsprinzip. Es gibt dazu kein echtes Monitoring.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden viele Jahre lang primär Berufseinsteiger eingestellt.
Langgediente Kollegen werden in der Regel sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist gerade mal zweckdienlich. Meist arbeitet man mit langsamen Geräten die die Arbeit ausbremsen. Es gibt ebenfalls keine einheitliche Ausstattung, sodass die Kollegen mit unterschiedlicher Hard-/Software ausgestattet sind.
Entweder sitzt man auf einer Etage mit Großraumbüro Charakter oder in kleinen Büros auf engstem Raum. Man ist in jedem Fall einem hohen Lärmpegel ausgesetzt.
Im Sommer ist eine Etage klimatisiert, die andere nicht. Da muss man sich also zu helfen wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen aus der Erneuerbaren Energien Branche wird immer noch auf alte Diesel Fahrzeuge gesetzt, wenngleich diese mittlerweile durch einen großen Anteil durch Elektroautos ersetzt wurde. Da geht also noch mehr.
Es wird auf fair gehandelten Kaffee geachtet. Ebenfalls wird Wert auf Mülltrennung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich vor allem am Verhandlungsgeschick der Mitarbeitenden. So kommt es dazu, dass das Gehalt nicht zur Verantwortung passt und das bei gleicher Arbeit unterschiedlich vergütet wird.
Im Branchenvergleich wird hier unterdurchschnittlich bezahlt.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Die Firma hat gerade nach außen ein sehr gutes Image, wenngleich dies über die Jahre durch fehlendes Ressourcenmanagement gelitten hat.
Intern teilt sich die Meinung in Realisten und Optimisten auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach dem Einstieg nur noch durch eigene Bestrebungen. Wer sich nicht artikulieren kann wird nicht aktiv gefördert.