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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fach und Führungskräftemangel ein Märchen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Ausbilder, Dozent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Älteren Bewerben auch eine Chance geben!

Bewerbungsfragen

  • Sehr gute Ausgebildung, gelernter Berufskraftfahrer, Kfz- Elektriker, Kfz-Meister, Kaufmann für Spedition und Logistik. Leider schon 60 Jahre alt und damit keine Chance auf dem Arbeitsmarkt.
  • Seit der Wende arbeite ich in den westlichen Bundesländern. Des Pendelns überdrüßig, suche ich eine Stelle im Osten. Von 20 Bewerbungen habe ich 3 Absagen und 17 Unternehmen antworten nicht.
  • Im Westen habe ich mehr als doppelt soviel verdient wie im Osten. Urlaub war um 4 Tage höher als im Osten. Arbeitszeit lag bei 36,5 Stunden, im Osten bei 40 Stunden. Wo sieht da die Frau Merkel eine Angleichung? Vieleicht im Bundestag bei den Diäten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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