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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BC - THE BUSINESSCOACH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BC - THE BUSINESSCOACH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BC - THE BUSINESSCOACH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind beim respektvollen Du und jeder kann seine Stärken einbringen. Mir wird oft geholfen bei den Dingen die ich nicht so gut beherrsche.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Schnell und wertschätzend … egal ob persönlich oder digital

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine Kultur von echter und ehrlicher Offenheit, Wertschätzung und Respekt vor einander. Zwar ist es nicht immer leicht die Atmosphäre aufrecht zu erhalten, da jeder viel unterwegs ist, aber wenn wir uns sehen ist es fast schon familiär.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier ist jeder ein Stück weit seines eigenes Glückes Schmied. Heißt, dass es durchaus Phasen gibt, in denen sehr viel zu tun ist. Gleichzeitig gibt es Phasen in denen weniger zu tun ist und hier gibt es die Möglichkeit eine Balance herzustellen. Das Problem ist eher, dass jede/r so für die Themen brennt, dass eher aus intrinsischer Motivation heraus zu viel gearbeitet wird. Es ist definitiv kein Muss, da jede/r regelmäßig gesagt bekommt, dass er/sie kürzer treten soll, wenn es zu viel scheint.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier würde ich wirklich von fast familiären oder freundschaftlichen Beziehungen sprechen. Es ist kaum negative Distanz zu spüren und dennoch ist sich jeder bewusst, dass Distanz in manchen Situationen notwendig ist bzw. dass es sich eben auch um das Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer handelt. Alles in allem auch hier richtig gut!

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