Business Center mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstinenz von Fairness und Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Gleichberechtigung achten und auch Männer einstellen.
- Bessere Gehälter. Immerhin verdient der Arbeitgeber selbst auch sehr gut an seinen Mitarbeitern.
- Bessere Einteilung der Arbeitszeiten und auch hier Gleichberechtigung für ALLE Mitarbeiter.
- Computer und Software auf den neusten Stand setzen.
- Telefonanlage erneuern
- Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und an Vereinbarungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Der Kollegenzusammenhalt und der Umgang untereinander der Kollegen passt.
Contra: Lob & Wertschätzung kommen keine vom Arbeitgeber.
An Abmachungen wird sich von Arbeitgeberseite auch nicht gehalten.
Kommunikation
Wir haben nur einmal im Jahr ein Team-Meeting. Über den Erfolg des Unternehmens wird hierbei jedoch nicht berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen geht der Zusammenhalt gut, mit wieder anderen weniger.
Work-Life-Balance
Selbst wenn man Kinder hat und kein "bevorzugter" Mitarbeiter ist, muss man Nachmittagsschichten schieben. Obwohl man als Teilzeitkraft keine Führungsverantwortung hat, wird man stetig auf dem Mobil- oder Haustelefon angerufen, ob man nicht kurzfristig anders arbeiten könne...
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht wirklich in die Entscheidungen als Mitarbeiter miteinbezogen.
Zwar besteht die Möglichkeit mit der Vorgesetzten zu sprechen, aber hilfreich ist es nicht unbedingt. Lösungsvorschläge kommen meist von Mitarbeiterseite. Von Vorgesetztenseite aus fehlen sie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar vielfältig, jedoch wird klar eingeteilt wer was zu tun hat. Man hat nicht die Möglichkeit in jedem Aufgabenbereich mitzuwirken, selbst wenn man es möchte.
Gleichberechtigung
Es werden nur Frauen eingestellt. Man hat nur Kolleginnen. Von Männern fehlt jede Spur. Die Vorgesetzte möchte keine Männer einstellen...
Arbeitsbedingungen
Alle Computer haben zwar Windows 10, aber sind keineswegs auf den neusten Stand. Es gibt des öfteren Probleme mit der Telefonanlage und den PCs...Mitarbeiter müssen dann meist selbst die Technikprobleme lösen. Im Sommer ist es sehr heiß und man hat keine Klimaanlage. Im Winter muss man die Heizung auf hoch setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Günstige Arbeitskräfte werden bevorzugt. Gehalt könnte wirklich besser sein. Bei anderen Unternehmen bekommt man für die Tätigkeit besser bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Über Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten wird man nicht informiert. Es wird schlichtweg nicht darüber gesprochen.