Ihr Unternehmen?

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EWE 
TEL 
GmbH 
(vormals 
BCC 
Business 
Communication 
Company 
GmbH)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ohne Strategie

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes kollegiales Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes, unprofessionelles und inkompetentes Management OHNE Führungsqualitäten.
Vor allem das obere Management versucht ständig eine Distanz zu seinen Mitarbeitern aufzubauen.
Die Rechtfertigungsversuche vom 30.05.2013 bestätigen die hier gemachten Aussagen. Zumindest scheint man erkannt zu haben, dass etwas nicht stimmt. Getan hat sich leider bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation des Managements mit seinen Mitarbeitern wäre sehr sinnvoll!

Arbeitsatmosphäre

"altbacken" und angestaubt. Bräuchte dringend mal etwas Auffrischung!

Image

Praktisch KEIN Image vorhanden. Wer bitte ist BCC?
Trotz des vielen Herumreisens einiger Mitarbeiter wird die BCC faktisch am Markt überhaupt nicht wahrgenommen! Scheint wohl daran zu liegen, dass diese Mitarbeiter eher in eigener Sache unterwegs sind ...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen sind positiv hervorzuheben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden selten bis GAR NICHT angeboten. Ab und zu werden interne Schulungen durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Grenzwertig.

Umgang mit älteren Kollegen

45 bin ich lange noch nicht, kann also schlecht beurteilt werden. Hier arbeiten einige ältere Kollegen mit denen fair umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Selbst- und Fremdwahrnehmung der eigenen Person gehen im Managementteam sehr weit auseinander. Selbstgefälliges, unprofessionelles und teilweise arrogantes oberes Management.

Arbeitsbedingungen

Dunkles "angestaubtes" Großraumbüro. Man kommt sich vor wie in einer Behörde in den 80er Jahren.

Kommunikation

Kommunikation des oberen Managements zu den Mitarbeitern äußerst mangelhaft! Liegt wohl an der Selbstgefälligkeit der "Manager".


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.