BCG 

Digital 

Ventures 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HO wird kaum gewährt.
Der Wohlfühlfaktor fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt HO für diejenigen akzeptieren, die es als Work-Life Balance brauchen.

Arbeitsatmosphäre

Leider werden alle Mitarbeiter über einen Kamm geschoren, obwohl nicht alle gleiche Ansprüche haben. Im Bereich Operations sind nur 2 Arbeitstage im Monat! in der Firmenpolicy verankert. Sehr unflexibel und auch wenig nachvollziehbar, wenn man ausschließlich digital arbeitet.

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Work-Life-Balance

Ausnahmen zur Firmenpolicy sind kaum umsetzbar. Man spricht sehr oft über Veränderungen, dann passiert nichts. Offensichtlich ist die digitale Tochter der BCG doch nicht so innovativ, wie es scheint. Sehr schade das!

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Assistenz quasi nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gut bis top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt diverse Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Operations (Assistententeam) ist der Zusammenhalt geteilt, es gibt zwei stark verhärtete Fronten, sehr unangenehm sich da positionieren zu müssen, oder eben gar kein Zugang zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht.

Vorgesetztenverhalten

Partner, director und cohorts leads sind sehr umgängliche und zugängliche Persönlichkeiten. HR Manager und Line Manager im Bereich Operations ehr unfähig machbare Anliegen umzusetzen und das Team zu führen.

Arbeitsbedingungen

Schön designetes Büro, beste neueste Ausstattung. Man fühlt sich als arbeite man im Vira Design Museum, gefühlt fehlt was menschliches.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht sehr offen. Mehr Schein, als Sein. Es wird viel politics hinter den Kulissen betrieben.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege ist fast ausschließlich von Männern besetzt. Das HR/Operations Team besteht ausschließlich aus Frauen. Bürosprache ist vorwiegend Englisch. Multietnizität wird angestrebt, aber schon rein optisch fehlen Farben.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Assistenz hauptsächlich eintönige Orgaaufgaben Outlook & Telefon im Großraumbüro mit hohem Termindruck.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location. Brand name.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

See above.

Verbesserungsvorschläge

Care about your staff and their development. In real life, not on paper and with a bunch of useless acronyms: MDP, PGC, etc.

Arbeitsatmosphäre

Getting an actual desk at this company feels like winning the lottery. "Hot-desking" is great in theory, but not when you've gone over a year without an actual place to sit.

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Work-Life-Balance

Also like winning the lottery. Some people here get "lucky" time and time again.

Karriere/Weiterbildung

"Trainings" and Learning & Development? Sure. If you think improv, informal shareback sessions and bad corporate trainings count as developments. But, I wouldn't know, haven't been given the chance to attend one in over a year.

Gehalt/Benefits

Above average for design in Berlin, but when you pull the same hours as a BCG consultant pushing around slides, it makes you wonder, why the discrepancy.

Kollegenzusammenhalt

Wouldn't have stayed so long if it weren't for my colleagues.

Umgang mit älteren Kollegen

Partners are at least somewhat approachable.

Arbeitsbedingungen

"In-house wellness initiatives", that you still have to pay for.

Gleichberechtigung

Business first, design dead last.

Interessante Aufgaben

If tires, injection moulding and engines are your thing....