Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Interesting and inspiring people
Take care of your minorities and stop promoting toxic male employees before everyone else. Walk the talk: don’t only talk diversity, but support it
Depends on the project- can be absolutely inspiring or crushing (saw soo many people leave with burnout)
There is a lot of competition. While the colleagues are usually the best part of this job - during PGC-Season (evaluation twice a year) it’s everyone for themselves (and in worst case against each other)
If you are a white man in between 30-40 and partners can relate to you, you are good to go.
Massage, healthy snacks, vaccinations,… available
Gutes Gehalt als Software-Ingenieur
Sehr kompetitives Umfeld
Suche nach guten Leuten, die bleiben
Super schnelle Reaktion auf die Gefahren und Empfehlungen; Bereitstellung jeglichen Equipments fur daheim; regelmäßig virtuelle Zusammenkünfte für ein Gemeinschaftsgefühl; Eingehen auf Einzelfälle
Es machen sich erste Ökonomische Sorgen unter den Mitarbeitern breit. Es könnte etwas besser darauf eingegangen werden, welche Szenarien für DV eintreffen könnten und an welcher Stelle, Sorgen und begründet sind.
Wir machen was cooles
Kein. Alles ist gut.
Kann stressig sein, aber nicht oft.
Grow or go policy
Bezahlung
HO wird kaum gewährt.
Der Wohlfühlfaktor fehlt.
Unbedingt HO für diejenigen akzeptieren, die es als Work-Life Balance brauchen.
Leider werden alle Mitarbeiter über einen Kamm geschoren, obwohl nicht alle gleiche Ansprüche haben. Im Bereich Operations sind nur 2 Arbeitstage im Monat! in der Firmenpolicy verankert. Sehr unflexibel und auch wenig nachvollziehbar, wenn man ausschließlich digital arbeitet.
top
Ausnahmen zur Firmenpolicy sind kaum umsetzbar. Man spricht sehr oft über Veränderungen, dann passiert nichts. Offensichtlich ist die digitale Tochter der BCG doch nicht so innovativ, wie es scheint. Sehr schade das!
Im Bereich Assistenz quasi nicht möglich.
Gut bis top.
Es gibt diverse Initiativen.
Im Bereich Operations (Assistententeam) ist der Zusammenhalt geteilt, es gibt zwei stark verhärtete Fronten, sehr unangenehm sich da positionieren zu müssen, oder eben gar kein Zugang zu finden.
Gibt es quasi nicht.
Partner, director und cohorts leads sind sehr umgängliche und zugängliche Persönlichkeiten. HR Manager und Line Manager im Bereich Operations ehr unfähig machbare Anliegen umzusetzen und das Team zu führen.
Schön designetes Büro, beste neueste Ausstattung. Man fühlt sich als arbeite man im Vira Design Museum, gefühlt fehlt was menschliches.
Kommunikation ist nicht sehr offen. Mehr Schein, als Sein. Es wird viel politics hinter den Kulissen betrieben.
Die Führungsriege ist fast ausschließlich von Männern besetzt. Das HR/Operations Team besteht ausschließlich aus Frauen. Bürosprache ist vorwiegend Englisch. Multietnizität wird angestrebt, aber schon rein optisch fehlen Farben.
Im Bereich Assistenz hauptsächlich eintönige Orgaaufgaben Outlook & Telefon im Großraumbüro mit hohem Termindruck.
Location. Brand name.
See above.
Care about your staff and their development. In real life, not on paper and with a bunch of useless acronyms: MDP, PGC, etc.
Getting an actual desk at this company feels like winning the lottery. "Hot-desking" is great in theory, but not when you've gone over a year without an actual place to sit.
Looks sexy. Isn't.
Also like winning the lottery. Some people here get "lucky" time and time again.
"Trainings" and Learning & Development? Sure. If you think improv, informal shareback sessions and bad corporate trainings count as developments. But, I wouldn't know, haven't been given the chance to attend one in over a year.
Above average for design in Berlin, but when you pull the same hours as a BCG consultant pushing around slides, it makes you wonder, why the discrepancy.
Wouldn't have stayed so long if it weren't for my colleagues.
Partners are at least somewhat approachable.
"In-house wellness initiatives", that you still have to pay for.
Business first, design dead last.
If tires, injection moulding and engines are your thing....
Very professional, a lot of creative people, inspiring atmosphere, willingness to perform outstanding
outstanding
Lovely office with professional people working in it. People respect each other and help out whenever needed, even if you do not work in the same departement.
PS: Free yoga once a week in the office!
People are relaxed, but still professional
You are not expected to stay later and it is totally ok to leave on time- which I have not experienced in my precious jobs even though it is a normal thing.
Well equipped beautiful office space plus a modern kitchen with fruits and vegetables and all sorts of warm beverages, plus a large variety of soft drinks
Feedback si given and problems are solved directly
Der gut strukturierte Onboardingprozess ermöglicht einen schnellen Einstieg ins Unternehmen & einen guten Überblick über die spannenden Projekte bzw. einzelnen Kohorten bei DV.
Die mit Müsli,Smoothies und Kaffee ausgestattete "Kneipe" lädt zum verweilen & networken ein. Die Arbeitsplätze sind hell & gut ausgestattet.
Nach einem längeren Bewerbungsverfahren sehr viel Kontakt bis zum richtigen Start. Viel Feedback und viel Vorbereitung und Unterstützung.
So verdient kununu Geld.