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GmbH
Bewertung

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Einige Pro‘s, viele Contra‘s...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hofheim am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- helle, moderne Räumlichkeiten.
- Kaffe / Tee und Wasser zur freien Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu emotional
- Arbeitszeiten
- kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- keine Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- die Kommunikation und der Umgang sollten professioneller und weniger emotional sein.
- die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden.
- es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde viel Einsatz vorausgesetzt und als selbstverständlich angesehen. Negatives viel dabei immer schneller und mehr ins Gewicht als positives. Lob gab es auch - allerdings teilweise mit ironischem Unterton.

Image

Die Mitarbeiter konnten sich kaum bis gar nicht mit der Firma identifizieren und redeten meist schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Starre, unmoderne Arbeitszeitenmodelle (9:00 - 18:00) machten Work-Life-Balance unmöglich. Pünktliches Feierabend machen wurde nicht gern gesehen. Hier könnte man vieles verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine Chancen auf Karriere und Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Normales Gehalt ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Trotz hoher Fluktuation war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen immer sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönlich, eher „freundschaftlich“. Daher wurden Konflikte auch sehr schnell persönlich. Hier empfiehlt es sich, auf eine professionellere Ebene zu wechseln. Oft wurde man nach Feierabend oder im Urlaub angerufen.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand, helle Räume, Kaffee / Tee und Wasser zur freien Verfügung.

Kommunikation

Meetings gab es selten und auch nur wenn die Unzufriedenheit der Mitarbeiter soweit stieg, dass sie auf eines bestanden haben.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter wurden gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant und breit gefächert.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.