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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCT Berlin-City-Tour die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar könnte die Kommunikation besser sein, aber WO nicht .... an dieser muss man immer arbeiten und das NEUE Management ist Tag täglich daran. Es ist wie überall, dass es langjährige Mitarbeiter gibt die Schwierigkeiten haben mit dem notwendigen Change und erstmal vor lauter Schreck blockieren oder auch unglücklich sind, weil gewohnte Pfade verlassen werden müssen.
Ich würde sagen es gibt die größere Gruppe die den Mut, die Kraft und den Willen aufbringt sich durch den Change und irgendwie auch Neuanfang durchzukämpfen und das ist echte Challange, aber eben auch gut, da ist Bewegung drin. Die Vibes die ich gespürt habe während den Bewerbungsgesprächen in den einzelnen Abteilungen haben mich abgeholt. Klar gibt es Tage an denen läuft es nicht rund, aber am Ende finden wir dann doch gemeinsam Lösung und das ist was für mich zählt.
Ich gebe trotzdem 4 Sterne, obwohl ich hier echt viele Überstunden mache, aber ich mache die freiwillig, weil ich ein Ziel vor Augen habe. Ich will das wir uns freischwimmen, sodass in der Zukunft auch ganz entspannt Raum für eine gemeinsame Work-LIfe-Balance ist. Klar da sind wir noch lange nicht und wir müssen da noch echte gemeinsame Kraftanstrengung aufbringen, aber ich würde meine Zeit nicht investieren, wenn ich nicht diese Vision vor meinen Augen habe.
Ich gebe sonst 4 Sterne, weil ich finde da ist noch mehr drin, da können wir noch Menge bewegen. Aber an dieser Stelle gibt es 5 Sterne! Ich habe in meiner 30jährigen beruflichen Laufbahn vielen Vorgesetzte kennengelernt und kann aus Erfahrung und Überzeugung sagen ... er ist ein GUTER.
Er hat klare Vorstellungen, Visionen, kommuniziert klar was er will, klar hat er nicht immer für alles eine Lösung und kämpft auch mit Altlasten, der Marktlage, dem Wettbewerb und vielen Herausforderungen die keiner vorausgesehen hat. Er gibt allen eine echte Chance, aber die muss man auch nutzen.
Aber HALLO, hier ist alles drin, hier ist Raum für Entfaltung und wenn man will kann man sich mit allem einbringen.
Es gibt viel zu tun, es ist turbulent, man ist willkommen um den Veränderungsprozess mit zu gestalten. Klar geht es auch mal heiß her, aber auch das gehört dazu.