Duales Studium in Abteilung Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität und Freiheit bei Arbeitszeiten & Aufgabenauswahl
- Umgang mit Studenten als vollwertige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- häufig muss Student sich selbstständig um Planung und Termineinhaltung der Projektarbeiten, Bachelorarbeit und anderen Studieninhalten kümmern. Hier wäre es schön wenn man von einem Vorgesetzten oder Kollegen etwas unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Modell der DH besser kennen (Projektarbeiten, Theoriephasen, usw)
- Student vor allem zu Beginn des Dualen Studiums mehr an die Hand nehmen / leiten
Image
- sehr gutes Image in der Region
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- unkomplizierte Urlaubsplanung/-genehmigung
Karriere/Weiterbildung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen
- an Aufgaben angepasst/ gekoppelt
Gehalt/Benefits
- durchschnittliche Vergütung für Duales Studium
- Vermögenswirksame Leistungen möglich
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut
- Zusammenhalt abteilungsübergreifend gut
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte unterstützen bei Umsetzung/Lösung der Aufgaben
- Vorgesetzte lassen Mitarbeiter selbstständig arbeiten und beraten/ helfen wenn nötig bzw wenn man danach fragt
Arbeitsbedingungen
- sehr schöne Arbeitsumgebung (Großraumbüro, Zimmerpflanzen, Parkanlage mit Teich auf Betriebsgelände, funktionale Büroausstattung)
- regelmäßig neue Hardware (auch für Studenten)
- Räume größtenteils klimatisiert
Kommunikation
- regelmäßiges Meeting in dem Ergebnisse/Erfolge des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen vorgestellt werden
- regelmäßige Mitarbeitergespräche um persönliche Ziele und Ergebnisse zu besprechen (für Studenten eher sporadisch)
- In Entwicklungsabteilung wird Scrum für Projekt- und Produktmanagement verwendet --> regelmäßige Meetings entsprechend der Scrum-Konventionen
Interessante Aufgaben
- Häufig stehen mehrere Aufgaben zur Auswahl und man darf selbst auswählen
- Manchmal auch nach Priorität zugeteilt (geschieht aber meistens durch offenes Gespräch)