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Bewertung

Willstätt
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Mittelmäßiges Unternehmen mit sinkender Qualität und schlechter Atmosphäre

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Willstätt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Veraltetes Gebäude mit Großraumbüros in denen es laut zugeht

Work-Life-Balance

Kollegen werden bewusst verbrannt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich zu niedrig. Gehaltserhöhung fallen immer sehr gering aus

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen helfen gerne bei Problemen allerdings haben sie meist keine Zeit da sie in Arbeit ertrinken

Arbeitsbedingungen

Technisches Equipment war zeitgemäß. Bildschirme für die Arbeit im
Homeoffice müssen vom Arbeitnehmer selbst bezahlt werden

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Lieblinge im
Team die bevorzugt werden

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen HillemannVorstand

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du dich aktuell bei uns nicht wohlfühlst. Wir nehmen deine Kritik ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Offene Kommunikation, Kritikfähigkeit und Lösungsorientierung sind in einem Unternehmen unserer Größe besonders wichtig.

Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte der Bewertung im Detail eingehen können, möchten wir erwähnen, dass uns die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance besonders wichtig sind. Unsere Bürogebäude sind modern und gut ausgestattet und wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Dabei beziehen wir unsere Mitarbeitenden über Befragungen ein. Die Großraumbüros sind bewusst so gestaltet, dass eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert werden. Uns ist bewusst, dass diese Struktur nicht für jeden Mitarbeitenden ideal ist. Es gibt immer die Möglichkeit einen der Konferenzräume als Büro zu buchen. Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze und die großzügige Grünanlage wird immer positiv bewertet. Darüber hinaus praktizieren wir ja seit vielen Jahren ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile von Büro und Homeoffice kombiniert.

Unsere Mitarbeitenden schätzen es auf familiäre und berufliche Anforderungen flexibel reagieren zu können, anstatt in einem engen Zeitkorsett agieren zu müssen. Mehrarbeit wird dabei durchaus ernst genommen und wird in unserem System erfasst. Unsere Führungskräfte sind gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden in der Verantwortung, erhöhten Anforderungen gerecht zu werden aber auch für einen zeitnahen Ausgleich zu sorgen.
Über unser flexibles Arbeitszeitmodell wird sicherstellt, dass geleistete Mehrstunden auch wieder flexibel und zusammenhängend als Auszeit genommen werden können.
Ein offener Dialog ist für uns von großer Bedeutung ist, um Lösungen für individuelle Anliegen zu finden.

Sofern dir projektbezogen oder außerhalb deiner regelmäßigen Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft etwas auf dem Herzen liegt, das deine tägliche Arbeit oder deine persönliche Situation verbessern würde, ermutigen wir Dich, mit uns in eine offene Kommunikation zu gehen. Im direkten Austausch besteht immer eine gute Chance, gemeinsam konstruktive Lösungen für deine Situation zu finden.

Viele Grüße

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