Spannende Arbeit im Rahmen der Digitalisierung in einer kollegialen Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team und übergreifend
Kommunikation
Das Management präsentiert regelmäßig persönlich den Unternehmensstatus für alle Mitarbeiter. Darüber hinaus wird viel Zeit in die aufgabenspezifische Kommunikation investiert.
Kollegenzusammenhalt
Entwickelt sich positiv
Work-Life-Balance
Bei dem Urlaub wird auf die Belange / Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Es nehmen viele Kollegen die Möglichkeit der Elternzeit wahr. Wir haben eine 40h/Woche auf Vertrauensbasis. Mit der Konsequenz, dass es auch einmal Termine gibt, bis zu diesem die Arbeit erledigt werden muss. Falls einmal am Wochenende gearbeitet werden muss (kommt selten vor, z.B. GoLive beim Kunden / oder Anfahrt) kann man die Zeit wieder frei nehmen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig wird die Hardware aktualisiert. Weitere Wünsche an der Ausstattung werden in der Regel schnell genehmigt. Einzig kann es im Büro - wenn alle da sind - etwas lauter werden. Dafür gibt es aber ein Meetinggebäude, in dem man weitere Büros "buchen" kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteil werden
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit neben der Fachkarriere auch in eine andere Rolle / Abteilung zu wechseln. Es wird regelmäßig ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch (1 x Jahr) und 3 Boxenstoppgespräche mit dem Vorgesetzten geführt. Hierbei wird ausreichend Zeit genommen.