kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Job relativ sicher
siehe oben
sich besser um diejenigen kümmern, die gute Arbeit machen
Ellenbogen Taktik, Vorgesetzte teilweise unterirdisch, manche kennen sich nicht auf dem Gebiet ihrer Abteilung aus. Nix gesagt ist genug gesagt. Positive Rückmeldung auf gute Leistungen gibt es - zumindest bei uns in der Abteilung- nicht. Die Fehler bekommt man aber regelmäßig serviert.
Zehren von alten Zeiten
War zwischen 2020 und 23 deutlich besser.
Man muss sich größtenteils selbst darum kümmern, ist aber in der Regel machbar
In dieser Branche sollte mehr drin sein
PV
kommt auf die Abteilung und die einzelnen Kollegen an. Einige sehr hilfsbereit und angenehm, andere "neutral", bestimmte sind nur auf den eigenen Vorteil aus, versuchen ständig Kollegen in die Pfanne zu hauen um von der eigenen Inkompetenz abzulenken.
Habe keine Nachteile speziell für deutlich ältere Kollegen identifizieren können
Unterstützung bei Problemlösung so gut wie nicht vorhanden , Führungsqualität und Interesse am Mitarbeiter Fehlanzeige. Mach Deine Arbeit und lass mich am besten in Ruhe. Die Abteilungsleitung weist Überstunden an, geht aber selbst pünktlich. Keine Vorbildfunktion.
technische Ausstattung top, wird auch auf Wunsch erneuert. Lärmpegel allerdings sehr sehr hoch - Einzelbüros oder Homeoffice wären viel produktiver.
Gebäude sind mittlerweile in die Jahre gekommen, viele Glasfronten und trotzdem alles so dunkel.
So viele top (und vor allem sehr erfahrene) Mitarbeiter sind über die Jahre abgewandert, warum hat man nicht versucht, diese zu halten - bspw. durch bessere Arbeitsbedingungen?
Passt was die Kennzahlen betrifft.
Finde kein Schema, nach welchem Benefits / Status verteilt werden, eher willkürlich. Schon lange keine Eingruppierungen mehr bei langjährigen Mitabreitern, neue mit vergleichsweise wenig Berufserfahrung werden direkt mit Dienstwagen oder Remote Offer beglückt.
Oftmals ist man gezwungen, etwas mit Gewalt zu Entscheiden, weil keine Führungskraft das Zepter in die Hand nehmen will, die Zeit nicht hat/haben will oder selbst keine Ahnung hat. Auf Nachfrage werden ausweichende Antworten gegeben, man hat den Eindruck das Gegenüber wird nervös. Wer Einsatz bringt wird zugeladen mit Arbeit der Kollegen. Unfähigkeit anderer wird nicht erkannt, es werden eher noch mehr Leute in den betroffenen Abteilungen eingestellt, um zu versuchen, dies auszumerzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Du dich aktuell bei BCT nicht wohlfühlst und uns nicht weiterempfiehlst.
Jedes konstruktive Feedback hilft uns zu lernen und so Veränderungen anzustreben. Offene Kommunikation, Kritikfähigkeit und Lösungsorientierung sind in einem Unternehmen unserer Größe besonders wichtig. Deswegen bedauern wir es sehr, dass einige Punkte bei der BCT von Dir persönlich als negativ wahrgenommen werden und Du keinen anderen Weg gefunden hast, diese anzusprechen.
Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte der Bewertung im Detail eingehen können, möchten wir betonen, dass es unser Anspruch ist, jeden Mitarbeitenden mitzunehmen und eine Plattform für einen konstruktiven Austausch zu bieten. Wir haben ein gemeinsames Führungsverständnis bei BCT. Die aktuelle Arbeitssituation, der Status zu Weiterbildungsmaßnahmen, das Erreichen der Zielsetzungen, die Zusammenarbeit und persönliche Belange werden innerhalb der Abteilung in regelmäßig stattfindenden Gesprächen reflektiert und bietet dir und der Führungskraft die Möglichkeit, offen über diese Inhalte zu kommunizieren. Sofern dir projektbezogen oder außerhalb dieser Termine etwas auf dem Herzen liegt, das deine tägliche Arbeit oder deine persönliche Situation verbessern würde, ermutigen wir Dich, mit uns in eine offene Kommunikation zu gehen. Im direkten Austausch besteht immer eine gute Chance, gemeinsam konstruktive Lösungen für deine Situation zu finden.
Viele Grüße
- Möglichkeit einer Kantine
- Außenanlage
- Vertrauensarbeitszeit mit fixer Arbeitszeit
- Kritik annehmen und nicht eingeschnappt sein
Lästereien, Getratschte, ...
Eher verhalten...
Schöne Außenanlage, es wird auf gute technische Ausstattung geachtet
Direkte Kommunikation wird vermieden
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Wortmeldung. Jedes Feedback hilft uns zu lernen und so Veränderungen anzustreben. Wir bedauern sehr, dass Du nicht zufrieden bist. Kritikfähigkeit und Kommunikation sind in einem Unternehmen unserer Größe besonders wichtig. Deswegen bedauern wir, dass diese Punkte von Dir als negativ wahrgenommen wurden.
Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte deiner Beurteilung im Detail eingehen können: Die Vertrauensarbeitszeit ist gegeben und wird von den Kolleginnen und Kollegen gelebt. Um deine Situation mit konkreten Maßnahmen verbessern zu können, ermutigen wir Dich, mit uns in eine offene Kommunikation zu gehen. Im direkten Austausch besteht eine gute Chance, gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden. Wenn Du in deinem abschließenden Feedback-Gespräch etwas noch nicht losgeworden bist: Wir freuen uns über deinen Anruf oder eine E-Mail.
Viele Grüße,
die relativ ruhige Lage, diverse Benefits
teilweise veraltete Vorstellungen
es kommt darauf an, in welcher Abteilung und - wie überall - was gerade an Projekten läuft. Teilweise hat man den Eindruck, manche Mitarbeiter "wohnen in der Firma", teilweise scheinen einige auch nicht sehr viel zu tun zu haben bzw. sehr wenig.
man muss sich schon stark dafür einsetzen, weiterzukommen. In manchen Abteilungen ist Karriere nicht möglich, Abteilungswechsel teilweise auch nicht. Kommt darauf an, in welcher man sich befindet.
kommt natürlich auch auf die einzelnen Mitarbeiter an
meistens in Ordnung
hier kann man sich eigentlich nicht beschweren. Immer aktuelle Ausstattung oder sie wird auf Wunsch (wenn berechtigt) erneuert.
Noch kein Jobrad ;-)
Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller Umgangston. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Einen großen Teil hat man selbst in der Hand
Regelmäßige Entwicklungsgespräche bieten einem gemeinsam mit dem Teamleiter, die Möglichkeit seine Zukunft im Unternehmen zu gestalten und sich einzubringen.
Wir arbeiten daran
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und zugänglich
Offene Ohren und Ehrlichkeit sind an der Tagesordnung
Die Mittel sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Während der Covid 19 Pandemie war man sich seiner Verantwortung der Mitarbeiter gegenüber bewusst und installierte alle möglichen präventiven Maßnahmen.
Info´s werden ausgetauscht und man entwickelt gemeinsam werthaltige Lösungen
Man wird durch unterschiedlichste Aufgaben gefordert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Kaffee und Leitungswasser ist umsonst!
Mülltrennung wird nicht praktiziert!
Mehr Kaffeemaschinen kaufen.
- Flexibilität und Freiheit bei Arbeitszeiten & Aufgabenauswahl
- Umgang mit Studenten als vollwertige Kollegen
- häufig muss Student sich selbstständig um Planung und Termineinhaltung der Projektarbeiten, Bachelorarbeit und anderen Studieninhalten kümmern. Hier wäre es schön wenn man von einem Vorgesetzten oder Kollegen etwas unterstützt wird.
- Modell der DH besser kennen (Projektarbeiten, Theoriephasen, usw)
- Student vor allem zu Beginn des Dualen Studiums mehr an die Hand nehmen / leiten
- sehr gutes Image in der Region
- flexible Arbeitszeiten
- unkomplizierte Urlaubsplanung/-genehmigung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen
- an Aufgaben angepasst/ gekoppelt
- durchschnittliche Vergütung für Duales Studium
- Vermögenswirksame Leistungen möglich
- Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut
- Zusammenhalt abteilungsübergreifend gut
- Vorgesetzte unterstützen bei Umsetzung/Lösung der Aufgaben
- Vorgesetzte lassen Mitarbeiter selbstständig arbeiten und beraten/ helfen wenn nötig bzw wenn man danach fragt
- sehr schöne Arbeitsumgebung (Großraumbüro, Zimmerpflanzen, Parkanlage mit Teich auf Betriebsgelände, funktionale Büroausstattung)
- regelmäßig neue Hardware (auch für Studenten)
- Räume größtenteils klimatisiert
- regelmäßiges Meeting in dem Ergebnisse/Erfolge des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen vorgestellt werden
- regelmäßige Mitarbeitergespräche um persönliche Ziele und Ergebnisse zu besprechen (für Studenten eher sporadisch)
- In Entwicklungsabteilung wird Scrum für Projekt- und Produktmanagement verwendet --> regelmäßige Meetings entsprechend der Scrum-Konventionen
- Häufig stehen mehrere Aufgaben zur Auswahl und man darf selbst auswählen
- Manchmal auch nach Priorität zugeteilt (geschieht aber meistens durch offenes Gespräch)
Der erste Eindruck des Firmengeländes ist überragend. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Das Firmenimage nach aussen ist durchweg positiv.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltete sich unstrukturiert. Festgefahrene Strukturen. Keine Freiheit bzgl. des bAV-Anbieters.
Die vorangegangene Bewertung vom 28.01.2016 kann nur unterstrichen werden.
Im Allgemeinen angenehm. Vertrauen kommt nicht wirklich auf. Meetings dienten gefühlsmäßig oft nicht zum Informationsaustausch oder zur Unterstützung, sondern mehr zur Kontrolle. Dies hat natürlich Auswirkungen auf das gesamte Betriebsklima.
Ein "poliertes" Image scheint einer der wichtigsten Strategiepunkte der BCT zu sein - Mehr Schein als Sein!
Nach aussen hin wird dieser Punkt positiv beworben. Jedoch werden, wenn auch nicht offiziell kommuniziert, Überstunden erwartet. Speziell im Vertrieb grundsätzlich in Ordnung. Honoriert wird dies jedoch nicht, sondern eher als Normalität aufgenommen.
Sehr gute Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten und finanziert.
Die Weiterbildung im Sinne von Aufstiegschancen sucht man bei der BCT Technology AG vergebens.
Kein üppiges Gehalt - aber okay, abgesehen von dem miserablen Prämienmodell im Vertrieb.
Großteil sehr hilfsbereit und sympathisch. Der Wohlfühlfaktor kommt dennoch nicht auf.
Langjährige Branchenerfahrung, jedoch unpersönlich und nicht kritikfähig. Wenig Unterstützung bei konkreten Fragen / Anmerkungen. Festgefahren in den bestehenden Strukturen.
Grundsätzlich ist alles vorhanden, was zum Arbeiten benötigt wird.
Spezifische Informationen werden z.T. bewusst zurückgehalten. Ansonsten gibt es zahlreiche Meetings, wo viel an der Oberfläche gekratzt wird. Diese Zeit kann produktiver genutzt werden.
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Wie überall ist dies aber abhängig von der Tätigkeit / Abteilung. Die Vertriebsabteilung ist aufgrund der Vertriebsstrukturen in diesem Unternehmen nicht empfehlenswert.
Die BCT Technology AG ist ein innovatives und zugleich sympathisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer super Arbeitsatmosphäre.
Durch die Vertrauensarbeitszeit können mögliche Überstunden nicht abgebaut werden.
- Viele Benefits
- Gute Arbeitsumgebung
- Nette Kollegen
- unbezahlte Überstunden
- unterdurchschnittliches Gehalt
- Einführung eines Überstundenkontos