Persönliche Empfinden stehen mehr im Vordergrund als eine objektive und gerechte Bewertung des Arbeitsverhältnises
Gut am Arbeitgeber finde ich
+pünktliche Bezahlung
+Kaffeechip
+Arbeitsmaterial
+Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe schlecht bewertete Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwingend notwendig für einen guten Arbeitsplatz eine faire, neutrale aber leistungsorientierte Bewertung durch zuführen, eine zugegeben sehr schwere Aufgabe, aber nur lösbar wenn man nicht immer den einfachsten Weg geht.
Arbeitsatmosphäre
Im Hallenbereich kann man sich nicht beschweren.
Image
Das Image eilt der Firma voraus, in den sozialen Netzwerken eine lustige und spannende Welt, aber in der Realität überwiegt eine Mischung aus Gerüchten, Geläster und nicht gehaltenen Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nur nach gesetzlichen Vorschriften, Gehalt im oberen Bereich berechtigt bis sehr gut. Im Hallenbereich in an Betracht der Firmengröße schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, es werden grandiose Versprechen gemacht die auf Dauer überhaupt keine Rolle spielen, wenn man nicht immer wieder selbst nachfragt. Völlig inkonsequentes Verhalten, entweder gibt es überhaupt keine Konsequenzen oder es werden völlig übertriebene Maßnahmen eingeleitet, weil Probleme bis zum überkochen ignoriert werden.
Arbeitsbedingungen
sind nach den gegebenen Bedingungen sehr gut
Kommunikation
Ist extrem unausgeglichen, teilweise fehlt auf der einen Seite das Verständnis für Zusammenhänge und auf der anderen Seite der Wille konsequent und praktisch orientiert Lösungen zu finden
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im generellen Gegeben, wäre sie noch mehr wenn nicht persönliche Eitelkeiten im Vordergrund stehen würden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten