Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching+pünktliche Bezahlung
+Kaffeechip
+Arbeitsmaterial
+Arbeitsumfeld
Pünktlich Lohn, Offenheit, Transparenz.
Lohn geht in Ordnung, und Leitung redet mit uns
Dass sie sich für mich entschieden hatten.
man weiß wann Feierabend ist (pünktlich)
Siehe schlecht bewertete Punkte
Teilweise forscher Umgang zwischen Leitstand und Operative.
Lange keine richtige Struktur, deshalb machen paar wenige was sie wollen. Parkplätze(stellt hier der Kunde)sind viel zu wenig
Dass Sie mich nicht übernommen haben.
die Zuschläge für Schichten
Arbeitet an der Struktur. Fördert diejenigen die gewillt sind, das Unternehmen voran zu bringen und trennt euch von denen die nur Zeit absitzen. Zuhören und die richtigen Schlüsse ziehen ist mehr wert.
Man sollte die Hallenleitung sofort austauschen da sie überhaupt keine Ahnung von unserer Arbeit hat
Es ist zwingend notwendig für einen guten Arbeitsplatz eine faire, neutrale aber leistungsorientierte Bewertung durch zuführen, eine zugegeben sehr schwere Aufgabe, aber nur lösbar wenn man nicht immer den einfachsten Weg geht.
Mehr Kommunikation binnen der verschiedenen Gehaltsebenen.
Betriebsleiter mit jemanden austauschen der auch was von dem Geschäft versteht und menschlicher mit seinen Untertanen umgeht
Der am besten bewertete Faktor von BCUBE Projektlogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nie irgend was negatives gehört.Alter sielte nie ne Rolle. Jung und alt gemischt.
Ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt und respektiert. Auch Als Neueinsteiger.
Altersdurchschnitt nicht so hoch, daher schwer einzuschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCUBE Projektlogistik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image eilt der Firma voraus, in den sozialen Netzwerken eine lustige und spannende Welt, aber in der Realität überwiegt eine Mischung aus Gerüchten, Geläster und nicht gehaltenen Versprechungen.
Verderben 2-3 mitarbeiter offen intern und extern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich, aber die Weiterbildung wird absolut vernachlässigt. Teilweise auf Kosten des Teams welches dann mit unerfahrenen Verantwortlichen arbeiten muss.
Aufstiegschancen möglich. Wenn man sich für die Firma gut einbringt und Flexibel zeigt.
Mir wurde schon ein Teamführerposten angeboten.Da kann ich nicht meckern.
