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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • KantineKantine
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

+pünktliche Bezahlung
+Kaffeechip
+Arbeitsmaterial
+Arbeitsumfeld
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Pünktlich Lohn, Offenheit, Transparenz.
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Lohn geht in Ordnung, und Leitung redet mit uns
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Dass sie sich für mich entschieden hatten.
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man weiß wann Feierabend ist (pünktlich)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe schlecht bewertete Punkte
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Teilweise forscher Umgang zwischen Leitstand und Operative.
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Lange keine richtige Struktur, deshalb machen paar wenige was sie wollen. Parkplätze(stellt hier der Kunde)sind viel zu wenig
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Dass Sie mich nicht übernommen haben.
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die Zuschläge für Schichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an der Struktur. Fördert diejenigen die gewillt sind, das Unternehmen voran zu bringen und trennt euch von denen die nur Zeit absitzen. Zuhören und die richtigen Schlüsse ziehen ist mehr wert.
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Man sollte die Hallenleitung sofort austauschen da sie überhaupt keine Ahnung von unserer Arbeit hat
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Es ist zwingend notwendig für einen guten Arbeitsplatz eine faire, neutrale aber leistungsorientierte Bewertung durch zuführen, eine zugegeben sehr schwere Aufgabe, aber nur lösbar wenn man nicht immer den einfachsten Weg geht.
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Mehr Kommunikation binnen der verschiedenen Gehaltsebenen.
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Betriebsleiter mit jemanden austauschen der auch was von dem Geschäft versteht und menschlicher mit seinen Untertanen umgeht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BCUBE Projektlogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nie irgend was negatives gehört.Alter sielte nie ne Rolle. Jung und alt gemischt.
5
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Ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt und respektiert. Auch Als Neueinsteiger.
5
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Altersdurchschnitt nicht so hoch, daher schwer einzuschätzen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCUBE Projektlogistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mangelhaft, es werden grandiose Versprechen gemacht die auf Dauer überhaupt keine Rolle spielen, wenn man nicht immer wieder selbst nachfragt. Völlig inkonsequentes Verhalten, entweder gibt es überhaupt keine Konsequenzen oder es werden völlig übertriebene Maßnahmen eingeleitet, weil Probleme bis zum überkochen ignoriert werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstieg ist möglich, aber die Weiterbildung wird absolut vernachlässigt. Teilweise auf Kosten des Teams welches dann mit unerfahrenen Verantwortlichen arbeiten muss.
2
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Aufstiegschancen möglich. Wenn man sich für die Firma gut einbringt und Flexibel zeigt.
5
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Mir wurde schon ein Teamführerposten angeboten.Da kann ich nicht meckern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BCUBE Projektlogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BCUBE Projektlogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCUBE Projektlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCUBE Projektlogistik als eher modern.

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