Geld verdienen um jeden Preis
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Struktur. Fördert diejenigen die gewillt sind, das Unternehmen voran zu bringen und trennt euch von denen die nur Zeit absitzen. Zuhören und die richtigen Schlüsse ziehen ist mehr wert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt ja, oftmals werden Führungskräfte bei Verbesserungen ausgebremst und dadurch sinkt die Motivation im Team.
Work-Life-Balance
Der Job jnd die Erfüllung der Aufgaben, stehen im Mittelpunkt. Empathieloses ignorieren von persönlichen Belangen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, aber die Weiterbildung wird absolut vernachlässigt. Teilweise auf Kosten des Teams welches dann mit unerfahrenen Verantwortlichen arbeiten muss.
Gehalt/Benefits
Auch hier entscheidend welche Position man inne hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Ebene an.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig von dem Geschäft
Kommunikation
Selten offen und klare Kommunikation. Eher Micromanagment, über 12 Ecken und mit wenig Zielen