Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keinerlei Kompetenz zur Verbesserung vorhanden
Keine gerade Linie,keine Struktur oder Wissen über Fachbereich,daher jetzt zum 2.ten mal Insolvenz
Verbesserungs Vorschläge wurden nie berücksichtigt,immer stur gegen die Wand
Alles auf dem neuesten Stand der Technik bis auf Computer.Alles soweit Super
Unkollegial gegenüber allen Mitarbeitern, ausspielen untereinander. Unsozial innerhalb des Unternehmens.
Sehr häufiger Mitarbeiter Austausch vom Unternehmen.
Kommunikation unter den Mitarbeitern verbessern.
Mitarbeiter mit Kindern arbeitsverträgliche Lösungen finden und schaffen. Ausspielen unter allen Mitarbeitern zum Thema Mehrarbeit kollegial verteilen zu lernen. Mehr Arrangement vom Betriebsrat zum Thema Betriebsklima verbessern.
Einhaltung der Arbeitszeiten wie in den Arbeitsverträgen eigentlich ausgehandelt wurde und nicht das kleingedruckte über Jahre auszunutzen.
Den Mitarbeiter Ihren Urlaub gewähren ohne negativ darauf agieren wieso weshalb warum.
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und versuchen sie umzusetzen. Mit den Mitarbeitern Fair umgehen .
Ja die Arbeiten selbst in der Firma sind Spitze, nur die Spitzen werden gelassen in Newsletter der Firma und leider macht der Umgang und das Drum her Rum unkollegiale Mitarbeiter und das allgemeine schlechte Betriebsklima intern die sehr gute Arbeit zu Nichte man denkt an wechseln in einen anderen Betrieb.
Der gute Ruf geht dahin.Das Unternehmen kann man nur weiterempfehlen wenn es sich innerhalb der Firma um 180 Grad ins Positive dreht. Dann kann man es auch wieder weiterempfehlen.Ich bin stolz so einen neuen modernen Arbeitsplatz zu haben das bringt aber einen nichts wenn das Drum her Rum nicht passt.
Nein die Arbeitszeiten sind nicht im normalen Rahmen. Nein es kann nicht zu jederzeit Urlaub genommen werden auch nicht länger es ist unerwünscht. Familie steht dort am Ende des Tunnels.
Nicht jeder bekommt Weiterbildung.
Sehr starkes Gefälle unter den Mitarbeitern bei Lohn und Gehalt, daher sehr starke Mitarbeiterabwanderung. Also sehr reger Mitarbeiter wechsel. Soziale Leistungen sind ein Fremdwort.
Das Unternehmen engagiert sich sozial nach außen. Aber vernachlässigt seine eigenen Mitarbeiter.Umwelt okay.
Neue Kollegen gehen gut mit Kollegen um. Viele alte Kollegen sind nicht ehrlich und gehen unkollegial mit Mitarbeitern um.
Hilfsbereitschaft ist ein Fremdwort und müsste stark gefördert werden unter den Mitarbeitern.
ja
Es werden keine ralistische Ziele gesetzt. Es werden keine klaren nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Alles spitze nur die sanitären Einrichtungen für die Praktiker könnten besser als in einer alten Bahnhofstoilette öfter sauber gehalten werden !
Kommunikation wird seit kurzem gelernt hier.
Aufstiegschancen für alle gleich.
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Man hat in vielen Abteilungen keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes außer man ist sehr hoch gebildet. Die Arbeiten kann man nicht selbst einteilen man bekommt sie auf die andere Arbeit mit oben drauf.
Gesicherter Arbeitsplatz, kompetente Vorgesetzte
Entfällt
Gemeinsame Pausenzeiten
Nichts !!!!
Es werden zusagen gemacht die es dann auf einmal nicht mehr gegeben haben soll. Qualifikationen werden nicht erhalten außer B&D braucht sie obwohl bei der Einstellung was anders gesagt wurde.
Der kann man nicht helfen. Die GL ist zu ignorant und von seiner Art u. Weise überzeugt das jedes Wort unnütz wäre.
Durch die Art der Kontrolle in dieser Firma und des Umgangs der oberen Führungsriege mit den Mitarbeitern ist in der Firma mehr Frust als Lust angesagt
Egal wen ich frage der Ruf ist schlecht , von Ausbeuter bis Sklaventreiber ist alles dabei. Aber ich würde auch nicht viel gutes zu erzählen wissen.
Mittlerweile geht's da die Kernarbeitszeit um eine halbe Stunde verlängert wurde und somit auch jeder Samstag jetzt frei ist.
Absolut Mist !!! Die GL holt sich lieber Menschen von außerhalb , stellt sie ein und schickt sie zur Fortbildung anstatt in der Firma nach geeigneten Leuten zu suchen die sich ja dann auch schon mit allem auskennen würden. Nee , nur für so arbeiten die sowieso keiner will da fragen sie dann mal nach.
Gehalt geht so nur das das Mitarbeiter die schon fünf Jahre da sind und alles in dieser Firma fertigen können auf einmal ein zwei Lohngruppen weniger verdienen wie jemand der gerade eingestellt wurde und nicht mal was kann. Der versprochene Aufstieg in der Lohngruppe bleibt dann auch aus. und da geht es um Cent nicht um Euros , da sieht man auch wie die GL so denkt.
Man achtet auf Mülltrennung. Aber Sozial ? " Der Mensch steht im Mittelpunkt " das hören wir auf jeder Versammlung aber in der Realität sagt die GL einen nicht mal " Guten Tag " oder fragt mal wie es so geht und läuft. Wofür man sieht es ja an den Umsatzzahlen wie es läuft. denn das ist das einzige was im Mittelpunkt steht
Die Kollegen haben halt angst um ihren Job , darum beziehen die wenigsten öffentlich Stellung. Wenn nicht mal ein Betriebsrat der GL die Stirn bietet was kann man dann von einem Menschen erwarten der keinen Kündigungsschutz hat.
Da kann man arbeiten bis man tot umfällt. Hauptsache man ist da.
Die BL haben meines Erachtens kein Rückgrat , sie setzen sich nicht für ihre Arbeiter ein und drehen sich oft Dinge so das sie nicht selbst in den Fokus geraten
Wenn man als Schweißer in dieser Firma arbeitet kann man im Sommer nur von unerträglich sprechen , es gibt keine Frischluft da die einzige Luft durch schmale Rauchabzüge in der Hallendecke herein kommen soll. Welche aber durch die warme Luft von innen keine Chance hat herein zu kommen. Die sanitären Anlagen sind unmöglich größten Teils verdreckt und teilweise verstopft worum sich mittlerweile keiner mehr kümmert. Da werden alle für die Unachtsamkeit von anderen mitbestraft. Halt ein Kindergarten !!!
Das Motto zur zeit lautet ja " Kommunikation ist die einzigste Motivation " das wird wohl einer der Gründe sein warum alle so demotiviert sind
In dieser Firma wird nach Nase und Laune entschieden der eine darf der andere nicht. Voll übel !!!
Im allgemeinen interessante Bauteile die auch manchmal den Mitarbeiter fordern.
Puh, gute Frage!!!
Es gibt einfach sehr viele interessante Produkte, die ich verdammt gerne produziere!
Das jeder macht was er will (und das eben auch kann) ohne Konsequenzen!!!
Wo anfangen???
Also wenn man davon absieht, das jeder der nicht lesen und nicht schreiben kann, sofort (mit kusshand) eingestellt wird, und die GL sich blind, auf die teilweise unqualifizierten BL verlässt, und die Abteilung "Vertrieb" sowieso nur macht was sie will, macht das produzieren der Produkte echt Spaß. Aber nie im leben, würde ich jemandem aus meinem privaten Umfeld dazu bringen sich in dieser Firma zu bewerben. Eigentlich ist einfach nur traurig. In diesem Laden steckt so unendlich viel Potential, aber das wird Tag für Tag an dievwand gefahren.