8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Man wird von Anfang an gleich ernst genommen und hat viele Gelegenheiten das Unternehmen mit zu gestalten. Jeder ist motiviert und will das Beste leisten. Die Arbeitszeiten sind super flexibel.
Das Gehaltsniveau ist leider nicht sehr hoch. Man hat auch kaum Aufstiegschancen, da die Hierarchie super flach ist.
Das Team und die Möglichkeiten sich einzubringen
Nicht wirklich etwas. Es wäre jammern auf hohem Niveau.
Eine offizielle Überstundenregelung wäre hilfreich.
Offene Chefs, flache Hierarchien, Raum für persönliche Entwicklung
Ist ein sehr junges Team, dass einen extrem guten Zusammenhalt hat. Ständig neue Aufgaben und Herausforderungen mit denen man aber nicht alleine gelassen wird.
Entspannte Atmosphäre, soziales Engagement, viel Vertrauen und Eigenverantwortung, stetige Weiterentwicklung wird gefördert, wenig Bürokratie
+ Super Team
+ fachliche Weiterentwicklung
+ Selbstbestimmtes Arbeiten
- kleine Büroräume
Die Atmosphäre ist top. Regelmäßig bringen Mitarbeiter Kuchen mit. Die Büroräume sind leider sehr klein, sodass es oft etwas lauter ist und man nicht konzentriert arbeiten kann. Dafür haben alle Mitarbeiter Bose Noisecancelling Kopfhörer bekommen. Trotzdem ist es manchmal anstrengend. Allerdings steht bald ein Umzug in ein größeres Büro an ... Hoffentlich wird es dann besser.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen. Meine Freunde sind neidisch auf meinen Job. Ich war vorher schon in anderen Agenturen und weiß wohl zu schätzen was mir hier geboten wird. Im Oktober macht die ganze Agentur Sonderurlaub auf den Bahamas. Was soll ich dazu noch sagen?!
Ich mache im Gründe keine Überstunden. Es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird. Auch kurzfristig kann Urlaub genehmigt werden. Am Wochenende arbeiten außer den Chefs fast nie jemand. Überhaupt kann man sagen, dass die Chefs fast immer die letzten sind, die nach Hause gehen.
Die Aufstiegschancen sind überschaubar. Ich habe zwar are Zielvereinbarungen, doch durch die flachen Strukturen und die überschaubare Größe wüsste ich nicht wo ich aufsteigen könnte. Das ist mir auch nicht so wichtig. Solange ich mein Gehalt steigern kann und weiterhin so frei arbeiten kann, passt das für mich.
Die Agentur engagiert sich sozial, indem regelmäßig Projekte zu vergünstigten Konditionen oder komplett gratis für kirchliche oder soziale Einrichtungen gemacht werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Das wird zum Beispiel daran deutlich, dass in der Regel gemeinsam in der Agentur zu Mittag gegessen wird. Trotzdem besteht kein Zwang. Das Miteinander wird auch dadurch gefördert, dass alle Mitarbeiter im Rahmen von Workshops an der Aufstellung und Gestaltung der Agentur beteiligt werden. Letzte Weihnachten gab es eine Einladung zu einer Woche Sonderurlaub auf den Bahamas. Das ist doch echt der Hammer. Die Reise wird im Oktober stattfinden, ich kann es kaum erwarten. Ich war selbst noch nie so weit weg.
Es arbeitet hier niemand über 40 bisher.
Die Vorgesetzten geben direkt Feedback und sind immer gut erreichbar, denn sie arbeiten in den Teams am täglichen Geschäft mit. Keine Geschäftsführerbüros wo man anklopfen muss. Ich bin erst ein halbes Jahr dabei und hatte bereits 2 Mitarbeitergespräche.
Die Büroräume sind sehr klein, Geräuschpegel sehr hoch. Allerdings steht ein Umzug an. Die neuen Räume sind dann viel größer.
Die Kommunikation ist top. Ich habe immer das Gefühl, dass offen mit mir umgegangen wird.
Ich habe fast nur Kollegen, die relativ jung sind. Insgesamt sind wir ca 16 Angestellte.
Ich habe das Gefühl mich fachlich gut weiterzuentwickeln, da ich mich gut einbringen kann. Meine Aufgaben sind vielfältig. In den Mitarbeitergesprächen geht es auch immer darum, die richtigen Aufgabenstellungen für die Mitarbeiter zu finden.