Ausbeutung! Mitarbeiterinteressen stehen hinten an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Führung, Machtgehabe, keine Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen der Führungskräfte überprüfen. Weiterbildungen anbieten.
Hebehilfen im Lager einführen. Weniger Wochenarbeitsstunden und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen. (Eine 40 Stunden Woche wäre eher angemessen und zeitgemäß)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch war es das auch schon. Harte Arbeit und keinerlei Hilfen, wie es die BG eigentlich vorschreibt.
Kommunikation
Kaum Kommunikation von Führung zu normalen Mitarbeitern. Wichtige Themen erfährt man immer erst wenn es eigentlich schon zu spät ist. Wenn man ein Problem hat, dann wird man erst mal bedroht und unterdrückt, damit man beim nächsten Problem erst gar nicht auf die Führungskräfte zugeht.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen mit ein paar Ausnahmen. Sonst halten alle super zusammen und helfen sich gegenseitig untereinander aus.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance vorhanden. Ein Job mit 45 Wochenarbeitsstunden gibt kaum Zeit für Freizeitaktivitäten. Diese enorm hohe Stundenzahl ist nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer mit Macht und Unterdrückung gearbeitet, um den Mitarbeiter möglichst ruhig zu halten, damit dieser keine Probleme anspricht.
Vorgesetzte interessiert es kaum, wie die Mitarbeiter teilweise buckeln müssen, um nicht wieder Druck von Oben zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Tätigkeiten. Einfache aber dennoch körperlich anstrengende Arbeit ohne beispielsweise Hebehilfen oder ähnlichem.
Gleichberechtigung
Kann nicht wirklich beurteilt werden.
Jedoch gibt es in der Führung beide Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschont und müssen trotz der harten Arbeit und einigen Handicaps alles genauso machen , wie die jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, keine Hebehilfen im Lager, schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz stehen hier nicht an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Lohn für 45 Stunden Arbeitszeit in der Woche.
Image
Eher schlechtes Image aus Arbeitnehmersicht, welches sich auch tatsächlich bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und immer schön ja und Amen sagt kann man hier gut aufsteigen. Hat man eine eigene Meinung ist man zu ungemütlich und ein rotes Tuch. Meiner Meinung nach sollte man aber als Führungskraft eine klare Position einnehmen können und seine Ansichten vertreten können. Denn eine Führungskraft die nur wie ein Fähnchen im Wind ist und gut schmeicheln kann ist für mich keine Authoritätsperson.