Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
EssenszulageIch finde es ok, dass die Gehälter pünktlich ausgezahlt wurden, ab und zu eine kleine Feier für die Mitarbeiter veranstaltet wurde, auch ab und zu alle zwei bis drei Monate ein Frühstück für alle Mitarbeiter serviert wurde, was ein Pluspunkt für das Unternehmen ist.
Nette Kollegen
Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind super
Was ich an diesem Unternehmen bemängelte, war der Mangel an Transparenz. Wenn man sich über eine Person in der Geschäftsleitung beschwerte, hatte man nie Recht, selbst wenn das, was man sagte, tatsächlich der Wahrheit entsprach. Der durchschnittliche Arbeitnehmer hatte tatsächlich ständig etwas zu verlieren.
Schlechte Bezahlung, schlechte Führung, Machtgehabe, keine Work Life Balance
Mittelmäßige Bezahlung. Sehr hoher Leistungsdruck
Meiner Meinung nach könnte sich viel ändern, wenn die Unternehmensleitung unangekündigte Kontrollen durchführen und versuchen würde, mit den anderen Arbeitern zu sprechen, ohne von der Leitung des jeweiligen Arbeitsplatzes umgeben zu sein, an dem sie nachsehen, was los ist. Ich bin sicher, wenn sie wirklich eine Veränderung wollen, könnten sie diese auch herbeiführen.
Qualifikationen der Führungskräfte überprüfen. Weiterbildungen anbieten.
Hebehilfen im Lager einführen. Weniger Wochenarbeitsstunden und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen. (Eine 40 Stunden Woche wäre eher angemessen und zeitgemäß)
Der am besten bewertete Faktor von BDSK Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Theoretisch konnte man in der Firma Karriere machen, aber in der Praxis war das sehr schwierig, weil man auf Leute traf, die schon sehr lange in der Firma arbeiteten und Angst hatten, ihren Job zu verlieren. Sobald sie sahen, dass jemand Karriere machte, boykottierten sie ihn sofort.
Wenn man möchte und immer schön ja und Amen sagt kann man hier gut aufsteigen. Hat man eine eigene Meinung ist man zu ungemütlich und ein rotes Tuch. Meiner Meinung nach sollte man aber als Führungskraft eine klare Position einnehmen können und seine Ansichten vertreten können. Denn eine Führungskraft die nur wie ein Fähnchen im Wind ist und gut schmeicheln kann ist für mich keine Authoritätsperson.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDSK Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An meinem Arbeitsplatz und bei anderen, die im Laufe meiner Karriere in diesem Unternehmen Kontakt hatten, fiel mir auf, dass es zwischen den alten und den neuen Mitarbeitern ständig große Probleme gab.
Ältere Kollegen werden nicht geschont und müssen trotz der harten Arbeit und einigen Handicaps alles genauso machen , wie die jungen Kollegen.
