7 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- pünktlicher Gehalt
- Firmenfeiern/interne Veranstaltungen
- Firmenausflüge
- täglich gratis Obst/Gemüse, Kaffee, Wasser und Tee
- viele Benefits für MA (Hansefit, Jobrad, Zusatz-KV etc.)
- man spricht sich mit "Du" an, auch in der GL
- respektvoller, menschlicher, wertschätzender Umgang miteinander
- offene Meinung/Ansicht, darf kommuniziert werden
- usw.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, jeder weiß, was er/sie zu tun hat und man fühlt sich nicht wie unter "Beobachtung", was der ein oder andere in anderen Betrieben vorher erlebt hat. Man kommt sehr gerne hier her.
Ich würde sagen nach außen, kennen nicht viele das Unternehmen, was ich als schade empfinde, da es ein sehr guter Arbeitgeber ist. Selten so etwas positives erlebt.
Ein absolutes WOW. Arbeitszeit kann man sich selbst einteilen. Super attraktiv für Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden gefördert. Nach der Probezeit darf man direkt zu Schulungen gehen. Selbst während der Probezeit darf man an Workshops teilnehmen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Lohn entspricht der Verantwortung des Aufgabengebietes.
Unser Unternehmen ist ständig dabei hier noch bewusster zu werden.
Ich kann hier nur von meiner Abteilung sprechen und dieser Zusammenhalt ist perfekt.
Das was ich mitbekommen habe, gibt es nichts zu bemängeln.
Menschliches, höfliches, respektvoller und wertschätzender Umgang.
Es wird meiner Meinung nach nicht Druck oder Macht auf den Mitarbeiter ausgeübt. Man hat klare Aufgaben, die man zu erledigen hat, jedoch nicht unter Druck und "hetze" durch den Vorgesetzten.
Läuft sehr gut, klar rutscht auch mal was durch oder das etwas vergessen wird mitzuteilen, aber absolut nichts gravierendes. Offene Kommunikation untereinander und man kann auch mit der GL offen kommunizieren.
Mir ist nichts aufgefallen, dass es hier Ungleichberechtigungen gäbe.
Sind gegeben, man wird auch in sehr vieles mit eingebunden.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander.
Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten oder auch Workation, ist die Work-Life-Balance top.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer gerne vom Arbeitgeber unterstützt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Alles in Ordnung.
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut, könnte an manchen Stellen aber noch besser sein.
BDT ist sehr zukunftsorientiert aufgestellt und entwickelt sich stetig weiter. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Die zahlreichen Benefits sowie das familiäre und angenehme Arbeitsumfeld machen BDT für mich zu einem Top‑Arbeitgeber.
Gute Atmosphäre innerhalb des Unternehmens
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut
Wunsch nach beruflicher und persönlicher Entwicklung wird jederzeit unterstützt
Nette Kollegen und gutes Teamwork
Immer respektvoll und zuverlässig
Gleitzeit, Homeoffice und Workation möglich
Transparente und offene Kommunikation
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, offene Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum, zukunftsorientiert
tolle Kollegen und Kolleginnen, humorvolles und familiäres Miteinander
Gleitzeitmodell und Homeoffice Möglichkeit
Teamarbeit wird bei BDT großgeschrieben
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, offene Türen
schnelle Entscheidungswege
Gestaltungsfreiraum
Ein hidden Chamion, da die Produkte nicht unter eigenem Namen vertrieben werden - OEM.
Andere achten sicher nicht auf die Work-Life-Balance des anderen. Wer es für sich nicht tut, der wird keine Balance haben-bekommen.
hier hinkt die Firma definitiv hinterher
moderne Arbeitsumgebung
Verbesserungen sichtbar - es tut sich was in die richtige Richtung
interessante Produkte - auch unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichsten Anforderungen. kleines Unternehmen, jedoch sehr international unterwegs mit Produkten und Kunden und Lieferanten.
Work-Life Balance.
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Die Mitarbeiter sind es Wert, besser behandelt und gefördert zu werden.
Gleichgewicht zwischen Management und Produktionsmitarbeiter finden.
Kühl und von der täglichen Angst der Insolvenz geprägt.
Vorgesetzte loben selten bis gar nicht. Ein Vertrauen gegenüber den Führungsverantwortlichen kann schlecht hergestellt werden.
Man hört nur negatives. Sei es von den eigenen Mitarbeitern als auch von außenstehenden Personen.
Passt ganz gut! Sollte man kurzfristig frei wollen, bekommt man es in der Regel - auch am selben Tag noch.
Nichts negatives
Keine Förderung von jungen Arbeitnehmern. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden bzw. wird einfach nicht bezahlt.
Das kann man nicht abstreiten - der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut!
Es werden ältere AN eingestellt. Ältere Kollegen werden geschätzt und gut behandelt
Kein Charakter, keine Führungskompetenz. Vorgesetztenpositionen werden nach Vitamin B vergeben. Eine Zumutung, wie man hier zum Teil behandelt wird.
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Hier bedarf es dringend einer Renovierung. Die IT, insbesondere die Arbeitsplatzcomputer sind auf auf altem Stand und werden nur wiederwillig ausgetauscht.
Nur noch die Mitarbeiter unter sich kommunizieren miteinander. Von den Vorgesetzten bekommt man selten bis nie einen Status über die aktuelle Situation. Wenn dann doch eine Info kommt, hat man das Gefühl belogen zu werden.
Gehalt in der Produktion sehr gering im Vergleich zu anderen produzierenden Unternehmen. Sozialleistungen kaum vorhanden. Bike Leasing wurde angefangen, aber nach ca. einem dreiviertel Jahr wieder beendet, trotz zunehmender Teilnehmerzahl.
Kein Weihnachts/- Urlaubsgeld. Kein Unternehmensbonus.
Jeden Tag dieselben Aufgaben. Keine Abwechslung dabei.
sehr schlecht durch viele Abbaupläne
Schlecht durch den Abbau
Viele Überstunden kein Ausgleich
keine Finanziellen MIttel mehr vorhanden
Ellenbogenkultur aufgrund des Abbaus
Fachlich und Menschlich immer schlechter
wenig Kommunikation seitens Führungs und Management
strenge Vorgaben aufgrund der Finanziellen Lage