Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BDV Branchen-Daten-Verarbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Learning by doing. Kein on boarding Konzept wird gelebt. Die Kommunikation in manchen Abteilungen ist sehr schlecht untereinander. Am besten keine Fragen stellen.
Die Kollegen halten gut zusammen. Manche Vorgesetzte und Führungsposition könnten ihren Job optimaler verbessern wenn diese Schulungen bekommen und ihre fachliche Eignungen durch effiziente Maßnahmen verbessern.
Manche Vorgesetzte und Führungsposition könnten ihren Job optimaler verbessern wenn diese Schulungen bekommen und ihre fachliche Eignungen durch effiziente Maßnahmen verbessern würden. Komunikation und Teamorganisation an erster Stelle setzen. Wenn die Nase nicht passt, wird es oberfläch.
Jeden Tag wird das Beschwerdemanagemant gelebt.
Mit einigen mehr, mit anderen weniger!
Es war mal eine Kultur da. Es gab mal Struktur im Unternehmen.