Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Auswertung der Projekte im Team
- Wertschätzung der Arbeit, der eigenen Persönlichkeit und wie viel Passion man rein steckt in die Projekte. Als einzelne Person sowohl auch im Team
- wir sind wirklich ein Team und man kann immer nach Hilfe fragen
- Team Activities
- wann immer man möchte kann man ins Office
- regelmäßiger Austausch & Feedback Gespräche sowie Team Meetings
- faire Verteilung der Projekte
- Eigeninitiative willkommen
- gibt für jede Herausforderung eine Lösung
Es gibt nichts wirklich schlechtes, denn alles was nicht läuft wird ausgewertet und in respektvollen Gesprächen geklärt. Wir sind alle Menschen und nicht unfehlbar. :) Es gibt für ALLES immer eine Lösung!
öfter wieder Office Events starten!
zielstrebig, fokussiert aber auch humorvoll. Arbeit und Team harmoniert sehr gut.
Wenn High Season ist, ist man natürlich öfter unterwegs und die Tage sind, abhängig von den Projekten, unterschiedlich lang. Dafür erlebt man aber auch Dinge, die man in einem anderen Job womöglich nicht sieht. Sonst haben die Arbeitstage ihre reguläre Länge und jeder kann sich seine Zeiten selbst mit einteilen. Abhängig von Projekt erhalten wir immer Ausgleichstage.
immer offen für Weiterentwicklung! Halten intern viele Workshops um von einander zu lernen. Es werden aber auch Workshop-Tage für das gesamte Team geplant, an denen sich alle gemeinsam weiterbilden.
Fair - das was zu meinem Einstieg und nach der Probezeit vereinbart wurde, wurde auch gehalten!
Ultra stark! Keiner wird zurück gelassen und auch wenn es mal hart anstrengend wird, packt jeder mit an! Bei jeder Produktion haben alle das gleiche Ziel: das Beste aus jedem Projekt raus zu holen!
alle nicht älter als 29 :D
Immer offen, höflich und respektvoll!
Telefonboxen, Küche, großes Office, jeder hat einen eigenen Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Studio und einiges mehr! 10/10!
Bisher das beste und transparenteste Level was ich je an Kommunikation in einem Unternehmen erlebt habe. Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
begegnen uns immer auf Augenhöhe
Kein Projekt ist wie das andere! Man lernt wirklich immer was Neues und wächst an seinen Aufgaben! Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht!
extrem guter Team-Spirit!
Man muss sich schon bewusst sein, dass das ein Job ist, für den man leben muss. Ohne Leidenschaft geht da gar nichts.
Es braucht bessere Büros. Das wird aber jetzt erledigt, da die Agentur umzieht.
- Willenskraft
- Kunden
- Mitarbeiter
- Junges Unternehmen
- Lockere Atmosphäre
- Möglichkeiten, besondere Dinge zu erleben
- Moral, Sozial-/ Umweltbewusstsein
- Business-Attitüde
- Sales über Qualität
- Fast-Food-Medien
- dauerhafter Stress
- Work-Life-Balance
- Einzelperson-Vermarktung
- Image
- Gehalt
Investitionsfreudigkeit, Kritikfähigkeit, Dynamik
Schere zwischen dem eigenen Qualitätsanspruch vs was man dafür bereit ist zu tun
Den Weg weitergehen, der jetzt seit einem Monat angebrochen ist. Und in krasse Leute investieren, von denen man noch viel lernen kann.
Entspannte, fast familiäre Atmosphäre im Büro, sehr locker untereinander
Für Kunden sind wir sehr attraktiv, arbeiten schnell zuverlässig. Jedoch wollen einige Freelancer aufgrund von früheren Projekten nicht mehr mit uns arbeiten.
Oftmals sehr viel Arbeit und wodurch man sich manchmal sehr unausgeglichen gefühlt hat. Aber wenn man Urlaub nehmen will wird viel daran gesetzt, dass das auch umsetzbar ist, auch wenn die Anfrage kurzfristig kommt.
In den letzten Monaten positiver Verlauf, es wird mehr auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.
Man bekommt durch Seminare etc. viele Möglichkeiten und Angebote sich weiterzubilden. Besonders Leute, die erst in der Videoproduktion anfangen, gibt es viele Möglichkeiten zu lernen, und der Lernfortschritt am Anfang ist enorm. Wenn man länger dabei ist, flacht der Lernfortschritt etwas ab, was zum einen natürlich ist zum anderen aber auch daran liegt, dass sich nicht bemüht wird, erfahreneres Personal in die Firma zu holen, da man die Erfahrung selber sammeln möchte.
Gehaltserhöhungen werden flexibel angepasst und entwickeln sich immer aus einem individuellen Verhandlungsgespräch. Für die Zeit und auch das Privatleben, was man teilweise komplett opfert, ist es jedoch etwas zu wenig.
Bei Produktionen gibt es nur vegetarisches oder veganes Essen, was ich sehr wichtig finde. Im Nachhaltigkeitsaspekt machen wir es uns manchmal zu einfach. Bsp. Mülltrennung.
Ansonsten wird doch eher die Ellenbogen-Mentalität gewürdigt.
Die größte Stärke im gesamten Unternehmen! Der Zusammenhalt ist unglaublich und hört nicht nach dem Arbeitstag auf, danach wird oft noch viel zusammen unternommen.
Da wir in der Firma alle ein sehr ähnliches Alter haben, kann ich zu dem Punkt nicht viel sagen, da wir aber alle miteinander respektvoll und wertschätzend umgehen, sollte das bei älteren Kollegen nichts ändern.
Mittlerweile sehr verständlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Man redet auf einer Ebene was ich gut finde.
Früher wurde teilweise sehr unnötiger Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, weil das Verständnis für den Mitarbeiter fehlte.
Technik, die in unserem Beruf sehr wichtig ist, wird ohne viel Diskussion besorgt, und es wird dadurch in die Mitarbeiter investiert, wenn auch nur der kleinste Nutzen sichtbar ist. Jeder hat einen ausreichend großen Arbeitsplatz und ein freundliches Umfeld. 1 Stern Abzug gibts wegen den doch manchmal harten Arbeitszeiten.
In der Vergangenheit als Schwachpunkt erkannt, seitdem wird kontinuierlich daran gearbeitet und verbessert. Jetzt ab und zu noch Schwächen, aber insgesamt gute Abstimmung untereinander.
Es gibt kaum "Machtwörter" von oben, es wird viel auf gemeinsame Lösungen und Diskussionen gesetzt. Das betrifft die Vorgesetzten, aber auch team-interne Ebene.
Man lernt dadurch dass man ins kalte Wasser geworfen wird. Dabei sind auch die Aufgaben meistens interessant und fordernd. Wer will, der ist hier richtig.
Jungen Menschen die Chance gibt sich zu zeigen
Vorstellung von Arbeitsgeschwindigkeit / Deadlines manchmal zu eng
Erfahrene Arbeitskräfte einstellen, die das ganze nochmal aufs nächste Level bringen
Mehr Qualität anstatt Quantität bei den Produktionen