Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz- Auswertung der Projekte im Team
- Wertschätzung der Arbeit, der eigenen Persönlichkeit und wie viel Passion man rein steckt in die Projekte. Als einzelne Person sowohl auch im Team
- wir sind wirklich ein Team und man kann immer nach Hilfe fragen
- Team Activities
- wann immer man möchte kann man ins Office
- regelmäßiger Austausch & Feedback Gespräche sowie Team Meetings
- faire Verteilung der Projekte
- Eigeninitiative willkommen
- gibt für jede Herausforderung eine Lösung
Bei BDX basiert alles auf Vertrauensarbeit. Man kann sich seinen Arbeitstag zu 100% selber strukturieren - Homeoffice ist außerdem kein Problem, weil wir komplett mit der Google Drive arbeiten. Aber dadurch, dass das Office ein krass kreativer Space ist, arbeitet jeder so gut wie jeden Tag von hier aus :D
Man bekommt von Anfang an viel Vertrauen geschenkt und wird Teil eines liebevollen Teams
- Willenskraft
- Kunden
- Mitarbeiter
- Junges Unternehmen
- Lockere Atmosphäre
- Möglichkeiten, besondere Dinge zu erleben
Nimmt konstruktive Kritik sehr gut an und kann Fehler auch einsehen.
Es gibt nichts wirklich schlechtes, denn alles was nicht läuft wird ausgewertet und in respektvollen Gesprächen geklärt. Wir sind alle Menschen und nicht unfehlbar. :) Es gibt für ALLES immer eine Lösung!
Man muss sich schon bewusst sein, dass das ein Job ist, für den man leben muss. Ohne Leidenschaft geht da gar nichts.
- Moral, Sozial-/ Umweltbewusstsein
- Business-Attitüde
- Sales über Qualität
- Fast-Food-Medien
- dauerhafter Stress
- Work-Life-Balance
- Einzelperson-Vermarktung
- Image
- Gehalt
Schere zwischen dem eigenen Qualitätsanspruch vs was man dafür bereit ist zu tun
Vorstellung von Arbeitsgeschwindigkeit / Deadlines manchmal zu eng
Es könnte noch ein bisschen besser auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet werden. Ich weiß aber auch, dass das einfach ein schwieriges Thema ist in dieser Branche. Dafür werden wir mit interessanten und spannenden Projekten belohnt.
öfter wieder Office Events starten!
Es braucht bessere Büros. Das wird aber jetzt erledigt, da die Agentur umzieht.
Erfahrene Arbeitskräfte einstellen, die das ganze nochmal aufs nächste Level bringen
Mehr Qualität anstatt Quantität bei den Produktionen
Den Weg weitergehen, der jetzt seit einem Monat angebrochen ist. Und in krasse Leute investieren, von denen man noch viel lernen kann.
Der am besten bewertete Faktor von BDX Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt hier keine "älteren" Kollegen :D
alle nicht älter als 29 :D
Da wir in der Firma alle ein sehr ähnliches Alter haben, kann ich zu dem Punkt nicht viel sagen, da wir aber alle miteinander respektvoll und wertschätzend umgehen, sollte das bei älteren Kollegen nichts ändern.
Auch mit den Oldies (max. 30 Jahre) läufts prima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDX Media ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn High Season ist, ist man natürlich öfter unterwegs und die Tage sind, abhängig von den Projekten, unterschiedlich lang. Dafür erlebt man aber auch Dinge, die man in einem anderen Job womöglich nicht sieht. Sonst haben die Arbeitstage ihre reguläre Länge und jeder kann sich seine Zeiten selbst mit einteilen. Abhängig von Projekt erhalten wir immer Ausgleichstage.
Die Work-Life-Balance in diesem Job ist wahrscheinlich etwas schlechter als in den meisten anderen Jobs. Nichts desto trotz liefert so ein Job Möglichkeiten und Erfahrungen, von welchen Andere nur träumen!
Oftmals sehr viel Arbeit und wodurch man sich manchmal sehr unausgeglichen gefühlt hat. Aber wenn man Urlaub nehmen will wird viel daran gesetzt, dass das auch umsetzbar ist, auch wenn die Anfrage kurzfristig kommt.
In den letzten Monaten positiver Verlauf, es wird mehr auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.
Periodenweise sehr viel zu tun und periodenweise sehr ausgeglichen. Jedoch ist das in der Branche recht unvorhersehbar, schwierig zu planen und irgendwo auch normal. Dafür gibt es genug Ausgleichmöglichkeiten mit dem Team in Form von Ausflügen und freier Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man hier auf jeden Fall machen, wenn man selber auch dafür etwas tut! Man hat auch jederzeit den Support, sich selbst weiterbilden zu dürfen.
immer offen für Weiterentwicklung! Halten intern viele Workshops um von einander zu lernen. Es werden aber auch Workshop-Tage für das gesamte Team geplant, an denen sich alle gemeinsam weiterbilden.
Man bekommt durch Seminare etc. viele Möglichkeiten und Angebote sich weiterzubilden. Besonders Leute, die erst in der Videoproduktion anfangen, gibt es viele Möglichkeiten zu lernen, und der Lernfortschritt am Anfang ist enorm. Wenn man länger dabei ist, flacht der Lernfortschritt etwas ab, was zum einen natürlich ist zum anderen aber auch daran liegt, dass sich nicht bemüht wird, erfahreneres Personal in die Firma zu holen, da man die Erfahrung selber sammeln möchte.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, egal ob alleine oder als Team.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
