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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Auswertung der Projekte im Team
- Wertschätzung der Arbeit, der eigenen Persönlichkeit und wie viel Passion man rein steckt in die Projekte. Als einzelne Person sowohl auch im Team
- wir sind wirklich ein Team und man kann immer nach Hilfe fragen
- Team Activities
- wann immer man möchte kann man ins Office
- regelmäßiger Austausch & Feedback Gespräche sowie Team Meetings
- faire Verteilung der Projekte
- Eigeninitiative willkommen
- gibt für jede Herausforderung eine Lösung
Bei BDX basiert alles auf Vertrauensarbeit. Man kann sich seinen Arbeitstag zu 100% selber strukturieren - Homeoffice ist außerdem kein Problem, weil wir komplett mit der Google Drive arbeiten. Aber dadurch, dass das Office ein krass kreativer Space ist, arbeitet jeder so gut wie jeden Tag von hier aus :D
Man bekommt von Anfang an viel Vertrauen geschenkt und wird Teil eines liebevollen Teams
- Willenskraft
- Kunden
- Mitarbeiter
- Junges Unternehmen
- Lockere Atmosphäre
- Möglichkeiten, besondere Dinge zu erleben
extrem guter Team-Spirit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts wirklich schlechtes, denn alles was nicht läuft wird ausgewertet und in respektvollen Gesprächen geklärt. Wir sind alle Menschen und nicht unfehlbar. :) Es gibt für ALLES immer eine Lösung!
- Moral, Sozial-/ Umweltbewusstsein
- Business-Attitüde
- Sales über Qualität
- Fast-Food-Medien
- dauerhafter Stress
- Work-Life-Balance
- Einzelperson-Vermarktung
- Image
- Gehalt
Man muss sich schon bewusst sein, dass das ein Job ist, für den man leben muss. Ohne Leidenschaft geht da gar nichts.
Schere zwischen dem eigenen Qualitätsanspruch vs was man dafür bereit ist zu tun
Vorstellung von Arbeitsgeschwindigkeit / Deadlines manchmal zu eng
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch ein bisschen besser auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet werden. Ich weiß aber auch, dass das einfach ein schwieriges Thema ist in dieser Branche. Dafür werden wir mit interessanten und spannenden Projekten belohnt.
öfter wieder Office Events starten!
Es braucht bessere Büros. Das wird aber jetzt erledigt, da die Agentur umzieht.
Erfahrene Arbeitskräfte einstellen, die das ganze nochmal aufs nächste Level bringen
Mehr Qualität anstatt Quantität bei den Produktionen
Den Weg weitergehen, der jetzt seit einem Monat angebrochen ist. Und in krasse Leute investieren, von denen man noch viel lernen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BDX Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt hier keine "älteren" Kollegen :D
alle nicht älter als 29 :D
Da wir in der Firma alle ein sehr ähnliches Alter haben, kann ich zu dem Punkt nicht viel sagen, da wir aber alle miteinander respektvoll und wertschätzend umgehen, sollte das bei älteren Kollegen nichts ändern.
Auch mit den Oldies (max. 30 Jahre) läufts prima.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDX Media ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn High Season ist, ist man natürlich öfter unterwegs und die Tage sind, abhängig von den Projekten, unterschiedlich lang. Dafür erlebt man aber auch Dinge, die man in einem anderen Job womöglich nicht sieht. Sonst haben die Arbeitstage ihre reguläre Länge und jeder kann sich seine Zeiten selbst mit einteilen. Abhängig von Projekt erhalten wir immer Ausgleichstage.
Die Work-Life-Balance in diesem Job ist wahrscheinlich etwas schlechter als in den meisten anderen Jobs. Nichts desto trotz liefert so ein Job Möglichkeiten und Erfahrungen, von welchen Andere nur träumen!
Oftmals sehr viel Arbeit und wodurch man sich manchmal sehr unausgeglichen gefühlt hat. Aber wenn man Urlaub nehmen will wird viel daran gesetzt, dass das auch umsetzbar ist, auch wenn die Anfrage kurzfristig kommt.
In den letzten Monaten positiver Verlauf, es wird mehr auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.
Periodenweise sehr viel zu tun und periodenweise sehr ausgeglichen. Jedoch ist das in der Branche recht unvorhersehbar, schwierig zu planen und irgendwo auch normal. Dafür gibt es genug Ausgleichmöglichkeiten mit dem Team in Form von Ausflügen und freier Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man hier auf jeden Fall machen, wenn man selber auch dafür etwas tut! Man hat auch jederzeit den Support, sich selbst weiterbilden zu dürfen.
immer offen für Weiterentwicklung! Halten intern viele Workshops um von einander zu lernen. Es werden aber auch Workshop-Tage für das gesamte Team geplant, an denen sich alle gemeinsam weiterbilden.
Man bekommt durch Seminare etc. viele Möglichkeiten und Angebote sich weiterzubilden. Besonders Leute, die erst in der Videoproduktion anfangen, gibt es viele Möglichkeiten zu lernen, und der Lernfortschritt am Anfang ist enorm. Wenn man länger dabei ist, flacht der Lernfortschritt etwas ab, was zum einen natürlich ist zum anderen aber auch daran liegt, dass sich nicht bemüht wird, erfahreneres Personal in die Firma zu holen, da man die Erfahrung selber sammeln möchte.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, egal ob alleine oder als Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDX Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet BDX Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDX Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDX Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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BDX Media
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BDX Media
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur