Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Be digital die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gründlich sein oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Größe des Unternehmens kriegt man viel mit und wird viel eingebunden.
Um private Termine wird drumherumgeplant (auch mitten am Tag), Überstunden fallen nur wenige an. Wochenendarbeit oder Arbeit im Urlaub sind tabu.
Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, in denen natürlich auch Lob geäußert wird und man gemeinsam Verbesserungspotenziale herausarbeitet - sowohl für einen selbst als auch für das Unternehmen. Auch Kritik wird hier platziert, aber immer konstruktiv und respektvoll.
Nettes Team! Sowohl im Alltag tauscht man sich auch über Privates aus als auch auf den Teamevents, die immer viel Spaß machen und wo auch Partner eingeladen sind.