Es gibt besseres ... Übergangslösung .... nichts Dauerhaftes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen mit Gehalt und Urlaub werden nicht eingehalten. Leitung ist sehr kompliziert. Chaotische Zustände, schlechte Planung und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung. Bessere Organisation. Keine Versprechungen die nicht eingehalten werden können. Fragen warum die Kollegen gehen. Flexiblere Arbeitszeiten - Ausgleich von Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Allerdings hatten die meisten Kollegen Probleme mit der Leitung. Es gab viele extreme Meinungsverschiedenheiten.
Wenn der betreffende Kollege eine Besprechung mit der Leitung hatte kam dieser oft niedergeschlagen und enttäuscht zurück. Was die ganze Gruppe heruntergezogen hat.
Die Arbeitsplätze hingegen waren sehr schön. Schicke Tische und Bürostühle. Kleine Küche, kostenloser Kaffee und Mineralwasser. Schickes Gebäude/Neubau. Radio läuft im Hintergrund, Musik durfte jeder mit Kopfhörer hören.
Die Internetnutzung war anfangs offen. Leider wurde diese eingestellt, da die Leitung sagte es wird während der Arbeitszeit zu viel Privat geschaut. Deshalb musste man jeden Zugriff den man machte rechtfertigen. Schwierig für Kreative die sich einfach mal Ideen holen möchten.
Kommunikation
Es gab zwischen der Leitung und den Mitarbeitern viele Kommunikationsschwierigkeiten.
Es wurde viel kontrolliert und war sehr ungern gesehen, wenn sich die Kollegen außerhalb der Mittagspause unterhalten haben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr reger Wechsel. Als ich kam war von der alten Belegschaft fast keiner mehr da. Und als ich ging waren auch schon wieder einige neue Leute gegangen.
Das Team unter sich war sehr harmonisch. Nette Kollegen da gab es keine Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
Die Agentur geht vor den Mitarbeitern.
Falls Notfälle waren, zum Beispiel Kind krank oder Frau ins Krankenhaus fahren, musste die Zeit noch in der gleichen Woche reingearbeitet werden. Nicht sehr flexibel.
Bis zu 20 Überstunden kostenlos. Urlaub wurde versprochen, aber musste oft abgesagt und verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist in nicht sehr Kritikfähig und hat kein Organisationsgeschick oft geht es sehr Chaotisch zu.
Persönliche Launen werden an den Mitarbeitern ausgelassen, keine Ahnung von Personalführung.
Zurecht kommen kann man nur, wenn man die Anweisungen befolgt, allerdings selbst dann kann man es sehr schlecht recht machen.
Interessante Aufgaben
Jeder im Team hat seine Aufgaben. Leider kam es oft vor das große Projekte keine Vertretung hatten. Es wurde erst gehandelt, wenn es schon fast zu spät war. Was wiederum kostenlose Überstunden hieß. Ärgerlich denn man hätte früher dagegensteuern können.
Einige Kollegen bekamen Aufgabenbereiche zugeteilt in diese sie sich erst einmal richtig einlernen mussten, da dieses Fachwissen nicht vorhanden war. Die Einlernzeit war hierfür zu kurz angesetzt.
Natürlich kommt keiner drum herum neues Wissen sich anzueignen, aber wenn man für einen anderen Bereich eingestellt worden ist, ist es ärgerlich am Ende eine Arbeit verrichten zu müssen für die man nicht ausgebildet wurde und die einen keinen Spaß macht.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts Nachteiliges zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wurde gesagt, dass diese in ihrem Alter nichts mehr finden und deshalb wurden sie oft ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten: von 8.00 Uhr bis 17.15 Uhr von Mo-Do
Mittagsause 30 Minuten
Fr um 14.30 Uhr Feierabend
Freitag früher gehen, war super. Allerdings wenn man später kam oder früher gehen wollte musste die Zeit reingearbeitet werden. Das galt nur für die laufende Woche. Hat mein eine Woche vorher Überstunden gemacht und wollte die Woche drauf früher gehen ging das nicht.
Bis zu 20 Überstunden sind umsonst. Arzttermine schwierig, lieber Urlaub nehmen.
Deshalb war die Bereitschaft der Belegschaft für Überstunden nicht sehr hoch, da keine Gegenleistung von der Agentur kam.
Die Arbeitszeiten müssen den ganzen Tag über erfasst werden. Strenge Kontrolle! Oft schwer denn die Toilettenpausen waren nicht mit eingerechnet. Also wurden die Zeiten auf Projekte verbucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normale Mülltrennung, dazu gibt es nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr wenig.
Es wurde mehreren Kollegen nach der 6 Monate Probezeit mehr versprochen ABER KEINER hat mehr Gehalt bekommen. Gründe hierfür waren nicht gerechtfertigt. Mit ein Grund warum viele gegangen sind.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dafür eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest für die Mitarbeiter mit Familie.
Image
Nicht so gut. Ruf spricht sich langsam herum.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung = Null