4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Tolles Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei be partner GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am ersten Tag hat direkt alles funktioniert und war bereitgelegt.
Es wurde auf eine saubere Einarbeitung geachtet - durch regelmäßige Rücksprachen kam ich mir nie alleine gelassen vor
Außerdem ist der Entscheidungsspielraum für mich angenehm groß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz starkem Wachstum noch familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei be partner Group in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frehieht
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunkation der Erfolge und Leistung!
Arbeitsatmosphäre
insbesondere das remote-Morgensmeeting bringt unheimlich viel!
Work-Life-Balance
klar wird in Projekten viel gefordert, aber man genießt auch große Freiheiten!
Kollegenzusammenhalt
TOP
Kommunikation
gut könnte aber immer besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wer nicht selbst kündigt, wird gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei be partner GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kalte Atmosphäre. Schlechte Laune wird offen nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Projekt und Kunde geht immer vor Mitarbeiterzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Man muss das Projekt nehmen, das man bekommt. Da die Firma so klein ist, gibt es auch keine Auswahl. Es gibt Geschäftsführer und Mitarbeiter. Da ist nicht viel Platz für Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Auf Projekten ist man alleine. Aber die Kollegen waren super und haben sich wenn möglich immer gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind wirklich partnerschaftlich - zu den Kunden. Intern leider nicht.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Beratungen verdient man besser. Die Kunden verdienen meist auch besser.
Interessante Aufgaben
Gab es auch mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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einer der besseren Engineering-Dienstleister
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BWS ENGINEERING oHG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege. Bodenständige Chefs die mit mir sprechen. Die Akademie mit frei verfügbarem Budget.
Verbesserungsvorschläge
Eine Sport- / Laufgruppe o.ä.... Stammtisch ist nicht so meins.
Arbeitsatmosphäre
Hat ja immer mit dem Projekteinsatz zu tun. Die zur Wahl gestandenen Kundenunternehmen machten aber alle beide einen guten Eindrucj
Work-Life-Balance
Na ja, ich wollte ja Ingenieur werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ein Bildungsbudget über € 1.000,--. Konnte es aber bislang aus Zeitgründen noch nicht nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Die ich kennen lernen durfte sind kollegial und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
persönlich von beiden GFs interviewt und in das Projekt einmgeführt - TOP!
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig. Hier Top!
Kommunikation
Durch Yammer auch virtuell. Sonst hilft mit mein Pate.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht. Es könnte natürlich immer noch etwas mehr sein.
Interessante Aufgaben
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