5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diesen Betrieb hätte ich mir lieber nicht...
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen Betrieb hätte ich mir lieber nicht antun sollen und möchte darum auch keine Empfehlung für Bewerber geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschreckendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2006 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt schnell andere nette Praktikanten kennen. Die Lage ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung deckt sich nicht mit der Realität. Hier saßen zu meiner Zeit nur zwei Geschäftsführer und drei Praktikanten und sonst niemand.
Verbesserungsvorschläge
Ein Praktikum sollte beiden Parteien einen Mehrwert bieten.
Arbeitsatmosphäre
Einzelbüro samt ständiger Kontrolle, wie häufig mein Telefon in Betrieb war.
Vorgesetztenverhalten
Chef erfüllte nur Kontrollfunktion.
Kommunikation
Immerhin gab es manchmal germeinsame Mittagessen, ansonsten eher Isolation. Da die Aufgabe über Wochen dieselbe war, war auch kein Austausch notwendig.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant in der Personalberatung war ich ausschließlich mit Kaltakquise betraut.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für vieles und man kann sich mit eigenen Meinungen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Struktur
- lehrreich
- interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität wird gewünscht
Verbesserungsvorschläge
- mehr Werbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum bei der b&e Personaberatung
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird b&e Personalberatung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich b&e Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.