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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Be Shaping The Future - Performance, Transformation, Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Be Shaping The Future - Performance, Transformation, Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Be Shaping The Future - Performance, Transformation, Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre an sich war in Ordnung, aber nichts besonderes.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nur sehr sporadisch kommuniziert, wie es um die Firma steht. Da gibt es viel Verbesserungspotential, um die Transparenz zu steigern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit beinahe allen Kollegen hatte man ein sehr gutes Verhältnis und es gab keine Ellbogen-Kämpfe untereinander.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten war gut, allerdings wurden teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und man wird am Ende einfach nur darüber "informiert". Mit den Geschäftsführern spricht man wenig bis gar nicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitslast und die Aufgaben waren okay. Es gab kaum Support, der zur eigenen Entwicklung/Karriere beiträgt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiste Zeit beim Kunden Vorort oder im Homeoffice.

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