28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält nicht was die Firma verspricht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vollkonti-Schichtsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Nachhinein doch sehr gut
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich habe vor ein paar Jahren als studentische Hilfskraft bei der BEA gearbeitet. Damals haben mich einige Sachen sehr gestört und ich war doch etwas froh, als ich die BEA verlassen hatte.
Doch jetzt nach etwas Zeit und ein paar anderen Stationen sehe ich die Sache anders. Bei der BEA läuft nicht alles rund. Aber wo tut es das schon? Ich wurde damals zu 100% ins Tagesgeschäft integriert und konnte in die unterschiedlichsten Bereiche kennenlernen und wirklich etwas lernen. Das kann vllt manchmal etwas stressig sein, aber im Nachhinein hat sich das für mich als sehr wertvoll erwiesen. Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht so schlimm wie es dargestellt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit
Die Kollegen
Die vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Image arbeiten
Mehr Werbung
An der Gehaltsstruktur arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich fühle mich wohl
Image
viel schlechter dargestellt als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Da es ein Schichtsystem ist nicht vergleichbar mit normaler arbeit aber für ein schichtsystem sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Einem stehen alle türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für den Einstieg aber generell könnte es mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbre wie arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich halten alle zusammen jedoch gibt es manchmal (wie überall) auch meinungsverschiedenheiten
Umgang mit älteren Kollegen
alle haben Respekt voreinander
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit mit Respekt und sachlich
Arbeitsbedingungen
Besser gehts nicht
Kommunikation
Man kann immer und jederzeit mit jedem reden
Gleichberechtigung
jeder ist gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
überwiegend spannend und fordernd ab und zu eine leichte flaute
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Sowohl für Einstieg als auch Wechsel zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und die Spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein paar mehr angebote für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Verhältnis zwischen Computer und Schrauben da man als Handwerker (Geselle,Meister,Techniker etc) Gleichermaßen Prüfstand fährt als auch Umbauten etc vornimmt also das perfekte für alle denen die Werkstat zu Langweilig und das Büro zu Eintönig ist
Image
Im Internet oft Schlechter dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
Für ein Schichtdienst hat man dennoch viel Freizeit und kann auch viel zeit in das Privatleben stecken
Karriere/Weiterbildung
Einem Stehen alle türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer aber das Gehalt ist schon sehr gut grade für einsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser kann ich es mir in der Automobil/Motorenbranche nicht vorstellen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unverbesserlich, Zwischen den Teams auch gut aber durch den wenigen kontakt nicht zu 100% so gut wie in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichermaßen wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Alles auf einer Augenhöhe dennoch mit Klaren ansagen
Arbeitsbedingungen
An sich Perfekt jedoch ein Stern abzug weil man natürlich auch mit Gefahrenstoffen arbeitet
Kommunikation
Man kann mit Jedem über alles reden und bekommt auch oft gute ratschläge
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt egal ob jung oder alt, Mann oder Frau etc
Interessante Aufgaben
zu 90%Ist jedes Projekt spannend jedoch gibt es auch mal zeiten in denen ei Projekt etwas eintönig wird
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Früher war alles besser, oder doch nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So Richtig Schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Eventuell das Image nach draußen verbessern aber ist halt schwer wenn nur die "wütenden" Ex/Mitarbeiter Rezensionen schreiben
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es hin und wieder mal Differenzen aber over all ist es eine familiäre Struktur und die meisten fühlen sich wohl
Image
Im Internet wird die BEA oft schlechter dargestellt als sie ist
Work-Life-Balance
Schichtsystem bringt natürlich viele Nachteile dennoch hat man einfach mehr Freizeit und grade wenn man 3/4/5 Tage frei hat ist es immer wie ein Kurzurlaub
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man sich Theoretisch und Praktisch weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübergreifend zwar etwas geringer aber an sich Grade für Gesellen etc sehr gute bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Motorenentwicklung Könnte man es nicht besser umsetzen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten schichten sehr familiär aber manchmal zwischen den schichten durch den wenigeren kontakt eher eintönig aber dennoch ist auf jeden verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keine Besseren Vorgesetzten vorstellen
Jedes Gespräch auf augenhöge aber sachlich
Arbeitsbedingungen
Ab und an Fehlt mal material aber sonst perfekt
Kommunikation
Egal was es gibt und egal mit wem jeder ist offen und steht auch gerne mit rat und tat zur Seite
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Teilweise wenn ein Projekt Länger geht wird es eintöniger aber generell sehr spannende und fordernde Aufgaben
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Interessanter Aufgabenbereich, Work/Life-Balance sehr schlecht, Bezahlung eher schlecht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zulagenvergütung, keine Sonderzahlungen oder Leistungszulagen.
Lohnerhöhungen müssen hart verhandelt werden und jeder kämpft für sich allein...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal was anders. Es ist nicht perfekt. Aber ein Versuch ist es wert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
uncomplex, menschlich, flexible,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist es chaotisch da es weiterhin ein Dienstleister ist, und von externen Aufträgen abhängig ist. Man hat kein Übersicht was auf den Jähnigen zu kommt. So es direkt von 50% auf 150% gehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Schulungen,
Mehr Gehalt
bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten zusammen Hand in Hand, sei es Schicht, PI oder Geschäftsführung. Man kann mit dem Kollegen über alles sprechen, die haben auch ein offenes Ohr dafür. natürlich gibt es ab und an Diskussionen, was nie über den Tellerrand hinaus läuft. Ich sage nicht dass alles perfekt läuft, für mich zählen die Diskussionen als Meinungsverschiedenheiten was man mit einem Coffee besprechen kann.
Image
Nicht man alles was man liest ist Falsch und nicht alles ist richtig. Die Wahrheit ist immer dazwischen. Wie heißt es so schön: don't judge a book by its cover.
Work-Life-Balance
Hier gilt es auch wie alle andern Firmen, man kann nicht , wie der will Urlaub, hier gilt es auch Urlaub Vertretung. es wird für Vertretung gesorgt sodass die Urlaub genehmigt werden kann. Wenn das so wäre dass jeder Urlaub nehmen kann, dann kann keine Firma über Ferienzeit überleben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind leider beschränkt, da es eine ganz kleine Firma ist. An Weiterbildung und Schulungen wird intern daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es leider ein kleine Firma ist, kann man mit dem Gehalt von anderen Firmen nicht mithalten, werden aber Fair Gehälter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden, wird immer daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, bringen andern Kollegen was bei.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, wenn man was braucht ist, man kann direkt anrufen und Sachen klären. Da ist eine kleine Firma ist, sind die Weg viel kurzer ohne großartig Hierarchie zu beachten. Man kann offen über Probleme reden und wird geholfen, wenn es in den Händen von vorgesetzten ist.
Arbeitsbedingungen
Die BEA-Testing hat als Dienstleister leider nur ein sehr geringen Einfluss auf Ausstattung und Technik. Man tut was man tun kann um das ans Leben zu halten.
Kommunikation
Da es um ein Schichtsystem handelt manchmal verlaufen die Übergaben nicht perfekt, dies wird immer verbessert und werden neue Methoden getestet um das in Griff zu bekommen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Projekte, in verschiedenen Themen was automobil betrifft. man kriegt vieles mit, was der Stand der Technik ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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BEA - nicht mal hart, aber fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese werden bereits größtenteils in den anderen Aufzählungen genannt:
• Gehalt
• Schulungen
• Internetauftritt (Website, soziale Medien)
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur für den Bereich der BEA sprechen, in dem ich eingesetzt bin. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Schichtteams ist größtenteils sehr gut. Auch zwischen den Teams herrscht eine gute Stimmung – zwischenzeitliche Reibereine gibt es vereinzelt, aber das gehört bei Menschen // Teams dazu und stört letztendlich nicht die Arbeitsatmosphäre. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt in der Abteilung, gerade weil man als Dienstleister am eingesetzten Standort von der beauftragen Firma nicht immer fair behandelt wird. Größtenteils ist aber die Arbeitsatmosphäre bzw. das Klima mit der beauftragenden Firma in Ordnung.
Image
Bei Kununu schreiben vor allem die, die unzufrieden sind, so wie in anderen Portalen: „der Mensch beschwert sich halt gerne und lobt wenig.“ Dies schlägt sich leider auch in den vielen negativen Bewertungen wieder.
Work-Life-Balance
Tagschicht bzw. Normalschicht ist ein normaler Arbeitstag. Schichtarbeit ist nun mal Schichtarbeit mit mehr Nach- als Vorteilen: allerdings unterschreibt man nun einmal so einen Vertrag. Kurzfristig Urlaub nehmen oder mal eine Stunde eher gehen sind aber meist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Thema Karriere: Aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt möglich. Für Mechaniker kaum – für alle anderen (Meister, Techniker und Ingenieur) gibt es Möglichkeiten zum Schichtleiter, Projektingenieur oder sogar Abteilungsleiter aufzusteigen.
Thema Weiterbildung: Leider eine große weitere Schwachstelle der BEA. Bis auf vereinzelte interne Schulungen gibt es keine bzw. kaum externen Schulungen abgesehen von den „Pflichtschulungen“ (Erste-Hilfe, …).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist einer der großen Schwachpunkte der BEA: Mechaniker verdienen (vielleicht noch) vergleichbar mit anderen Firmen dieser größer. Je höher aber der Abschluss ist, desto weniger verdient man im Branchendurchschnitt (gerade Ingenieure).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kritikpunkte bzw. Plus- oder Minuspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt wie jüngere Kollegen. Aber aufgrund, dass der größte Teil der BEA in Schichten arbeiten, sind ältere Kollegen selten im Unternehmen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des „jungen Unternehmens“ sind diese meist auch relativ jung bzw. innerhalb der BEA aufgestiegen und besitzen nicht immer viel Erfahrung mit dem Thema „Führung von Mitarbeitern.“ Allerdings wird dies durch ein gutes Miteinander, „offenes Ohr“ und „Lebenserfahrung innerhalb der BEA“ wieder aufgewogen. Einfach ausgedrückt: es gibt natürlich immer bessere Vorgesetze – aber viel mehr Schlechtere.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist Verbesserungspotential vorhanden – u. a. beim Thema Pausenraum. Ansonsten wird einiges für die Mitarbeiter getan: Werkzeug (zeitnah) organisiert, wenn etwas benötigt wird; Sommer- bzw. Weihnachtsfest; Mitarbeiterinfoveranstaltungen; …
Kommunikation
Wie in allen Firmen funktioniert der „Busch-Funk“ einwandfrei, obwohl der Inhalt oft nicht der Wahrheit entspricht. Ansonsten funktioniert die Kommunikation von „oben nach unten“ ziemlich gut: z. B. gerade bei Änderungen bzgl. Corona-Themen.
Die Übergaben an bzw. zwischen den Schichtkollegen (mündlich / Microsoft-Teams / E-Mail) funktionieren, auch wenn es natürlich vereinzelt auftritt, dass Informationen nicht weitergeben oder gelesen werden. Denn „wer lesen kann, ist klar im Vorteil.“
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Generell wer sich für das Thema Auto bzw. Motoren interessiert, ist hier richtig aufgehoben! Natürlich sind die Aufgaben beim Einstieg in der BEA viel interessanter, als wenn man schon Jahre dabei ist und die Routine Einzug gehalten hat. Bzw. sind Aufgaben zum Beginn eines Projektes immer interessanter, als wenn das Projekt läuft. Aber die Faszination für das Thema Automobil bleibt.
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Keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchem Gebäude man arbeitet
Image
die Firma kennt niemand. Man sagt immer, man arbeitet quasi für das große FE*
Work-Life-Balance
Schlecht , durch die verschiedenen Schichten
Gehalt/Sozialleistungen
weiter unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Schicht kämpft gegen Schicht
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt Sachen erst, wenn sie bereits passiert sind
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Das Image ist nicht so schlecht wie es hier dargestellt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufklärung der aktuellen Situation und ergreifen der Schutzmaßnahmen gegen Infektionen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Angestellte aus stark betroffenen Gebieten sollten ohne einen negativen Test zu Hause bleibe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Angestellten das Gefühl geben, dass die weiter wichtig für das Unternehmen sind. Gehaltsanpassung nach Leistung.
Es werden viele gute und engagierte Mitarbeiter aus Zeitarbeitsfirmen nach Hause geschickt und festangestellte Mitarbeiter deren Verträge ablaufen verlängert obwohl die nichts leisten.
Arbeitsatmosphäre
In den Schichtteams gibt es nicht nur in guten Zeiten zusammenhalt. Auch wenn es mal länger wird, ist auf die Kollegen verlass und alle ziehen an einem Strang ist je nach Schicht. Anders sieht es zwischen den Teams aus
Image
Besser als von meisten dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor, die Work-Life-Balance leidet natürlich bei vollkontinuierlichem Schichtsystem. Es gibt aber auch positive Seiten an so einem System.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei für diese Branche eher unter dem Branchendurchschnitt.
Eine Jährliche Lohnanpassung oder Lohnanpassung nach Leistung wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
In den Schichtteams sehr gut, zwischen den Teams besteht eher Konkurrenzkampf gelästert wird wie im Altweiberclub.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen waren in dem Unternehmen vertreten. Leider aufgrund des vollkontinuierlichem Schichtsystem waren diese nicht lange im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair, natürlich gibt es Ausnahmen und Führungskräfte, die dafür nicht geeignet sind, sondern scheinbar durch die Jahre befördert wurden um die offene Stelle zu besetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist je nach Aufgabengebiet und Projekt verschieden. Übergaben am Arbeitsplatz ist meistens effektiver als über E-Mail oder Gesamtübergabe .
Gleichberechtigung
Je nach Aufgabengebiet unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meistens zum Projektstart spannend, mit der Zeit aber auch sehr monoton.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEA Testing durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden BEA Testing als Arbeitgeber weiterempfehlen.