Mischung aus einem anspruchsvollen Team und einer Familienkultur
Arbeitsatmosphäre
Jeder sieht seinen Vorgesetzten einmal die Woche. Einmal im Monat wird über Selbst und Fremdwahrnehmung gesprochen.
Die Kollegen sind alle Offen und sehr nett. Es wird großer Wert daraufgelegt, dass die neuen dazu passen.
Jeden Monat schaut die ganze Firma auf einen "Teamscheck" also einer Anonymen Umfrage, wie jeder die Firma wahrnimmt. kann manchmal anstrengend sein, aber hilft für das Vertrauen
Work-Life-Balance
Dort findet man schon einen Anspruch einer Macher und Leistungskultur. Von nichts kommt auch nichts. Aber es wird darauf sehr geachtet, dass es jedem gut geht.
Wenn jemand zu müde ist oder so, wurde er auch schon liebe voll nach Hause geschickt - Urlaubstage sind da egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tochterfirma ist eine B Corp Firma.
Bei jedem neuen Produkt wird geschaut Plastik zu vermeiden. da ist auch nicht alles perfekt, aber Bearpaw gibt sich mühe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer etwas selbstkritisch und wollen sich verbessern. Manchmal zu selbstkritisch. Das Management versucht immer von sich selbst zu sprechen. In den Feedbackschulungen wird oft die gewaltfreie Kommunikation als die selbst Arte unserer Kommunikation eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Du kannst immer remote arbeiten. Das Büro ist extrem neu.
Du kannst innerhalb der Firma dich überall hinsetzen. Auch im Garten oder im Wald ;-)
Kommunikation
Jede Woche gibt es ein Meeting wo die gesamte Firma zusammen ist. Meist ist das digital.
Jede Monat gibt es Launch wo man über Zahlen usw spricht.
Die Unternehmenszahlen kann jeder einsehen also sehr offen.
Interessante Aufgaben
Jedes Quartal gibt es Firmenprojekte - Aber auch Teamsprojekte. Die haben oft einen einmaligen Charakter und jeder kann mitmachen.
Man muss es mögen, aber wenn es so ist, dass wird einem nie Langweilig. Ich habe gebraucht um mit den OKR klar zukommen.