BEARPAW 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum einen das neue Büro, dann haben wir viele Abends mit dem Team, die Fortbildungsmöglichkeiten, das Bogenschießen während der Arbeit und das Hunde im Büro sind

Verbesserungsvorschläge

Ein zweites Büro in der Innenstadt wäre gut, damit der Weg nach Großheirath nicht immer genommen werden muss. Ist aber jammern auf hohen Niveau

Arbeitsatmosphäre

Eine agile Arbeitskultur, in der Nähe und Schnelligkeit wichtig ist. Aus Kollegen können auch Freunde werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Handelsunternehmen, super umweltbewusst zu sein, ist immer schwierig, aber die Kollegen geben sich zu mindestens große Mühe

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil arbeiten Freunde und Familienangehörige zusammen und das merkt man auch!

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade erst eine große Party gefeiert, weil jemand 20 Jahre da war. Einfach super!

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen die Leute sind da sehr reflektiert. Wenn was schief läuft wird das selber auf die Kappe genommen.

Arbeitsbedingungen

Höhlebare Schreibtische, mehrere Bildschirme, jederzeit Home-Office, Möglichkeiten oder von woanders aus zu arbeiten.
Bald soll JobRad kommen, also sieht gut aus

Kommunikation

Extrem offen, gerade zwischen Führungskraft und Team gibt es wöchentliche Meetings um sich gegenseitig abzuholen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges schnelles Team das jederzeit auf Augenhöhe kommuniziert und auf Änderungen reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben schon erwähnt, Sozialleistungen anbieten. Benefizspiel für die Mitarbeiter auch gerne gesehen

Arbeitsatmosphäre

Gute Mischung aus Jung und Alt. Wertschätzung und ein klassisches „gut gemacht“ sind an der Tagesordnung

Image

Großartige Marke mit großer Reichweote

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kurzfristiges Home Office. Kurze Entscheidungswege bei kurzfristigen Wünschen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gerne noch eine Schippe drauf legen

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung (Mac, I Pad, I Phone)

Kommunikation

Meetings sinnvoll und ausreichend informativ sodass jeder in der Organisation über alles Bescheid weiß

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und unerschrockene Art, neue Dinge anzugehen und nicht vor Unbequemen Dingen zurückzuschrecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage. Es war für mich etwas schwierig ohne Auto zur Arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Bei Neueinstellungen noch genauer darauf achten, ob jemand wirklich ins Team passt. Manchmal werden Positionen zu schnell besetzt, sodass ich leider auch einige Blender und Luftbläser kennenlernen musste…

Arbeitsatmosphäre

Offenes und humorvolles Team in Start-Up Atmosphäre.

Image

Wirkt überhaupt nicht wie ein Unternehmen aus der Bogensportbranche. Sehr cooles und modernes Auftreten inkl. eigenem neuen Store.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ermöglicht so viel Flexibilität. Es ist niemand böse, wenn man einen privaten Termin einschiebt. Was mich dabei gestört hat: Manche Kollegen haben dies meiner persönlichen Meinung nach für ihren eigenen Vorteil ausgenutzt. Sehr sehr schade…

Karriere/Weiterbildung

Da es ein recht kleines Unternehmen ist, muss man Dinge vielleicht etwas stärker und lauter ansprechen als bei einem Konzern. Aber wie vorhin schon angedeutet, werden guten Mitarbeitern viele Dinge ermöglicht. Wenn man Leistung bringt, stehen einem viele Türen offen!

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht absolut faires Gehalt. Gerade wenn man sein bestes versucht zu geben, wird dies nach meiner persönlichen Erfahrung erkannt und gewürdigt. Wie immer gilt: Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Wer nichts leistet, hat auch keine Gehaltserhöhungen verdient!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rauchen auf dem Firmengelände ist nicht gewünscht, was ich voll verstehe! Auf der anderen Straßenseite kann man das aber natürlich gerne tun, wenn man nicht darauf verzichten kann oder möchte. Gerade Mitarbeiter mit Kindern werden besonders „behütet“ behandelt und man hat (fast zu) viel Verständnis für die Belange dieser Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte viele nette und coole Leute kennenlernen. Aber aus meiner Sicht ist das Leben eben keine Einbahnstraße und manchmal sollte man einfach mal über den Tellerrand hinausgucken und das Team (und nicht sein eigenes Ego!!!) in den Vordergrund stellen. Fast immer waren es die Gleichen, die länger geblieben sind oder die Ärmel hochgekrempelt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat seinen Platz und seine Rolle. Hier ist das Alter nebensächlich aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Auch in stressigen Zeiten, hatte meine Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für mich. Das freie und selbstständige Arbeiten mit viel Vertrauen hat mir sehr geholfen, mich auf Anhieb in der Firma wohl zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Es wird penibel darauf geachtet, dass man die neueste Technik und die beste Ausstattung hat. Besonders toll fand ich die höhenverstellbaren Schreibtische, da ich damals immer mal wieder Probleme mit meinem Rücken hatte.

Kommunikation

Konstruktive Kritik kann jederzeit durch die flachen Hierarchien geäußert werden. Manche Kollegen haben leider nicht verstanden, dass meckern und jammern nichts positives bewirken kann. Sehr schade für alle Beteiligten…

Gleichberechtigung

Ich konnte in meiner Zeit keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern feststellen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass die entscheidenden Stellen nicht nach Qualität besetzt wurden, beginnend von bis oben.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, jeder Hinweis oder Tipp würde ins Leere laufen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als bedrückend wahr genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Feedback ist absolut wichtig & wird immer gehört. Alle, die etwas anderes behaupten, lügen! Man kann alles offen ansprechen, muss aber halt auch mit der Reaktion umgehen können.
- Hunde im Büro sind willkommen
- Homeoffice möglich
- Remote ist möglich (je nach Stelle natürlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalts- und Positionsstrukturen fair + transparent einführen
- mehr Energie einsetzen, um Feedback (egal von wem) direkter und zeitnah umzusetzen
- offener im Team kommunizieren, wenn Ziele oder Themen noch nicht zu 100% klar sind, damit keine unnötigen Enttäuschungen auftreten
- besser im HR hinschauen, damit Leute wirklich verstehen: Auf die Kultur muss man Bock haben und etwas erreichen wollen!

Arbeitsatmosphäre

Man kann Späße miteinander machen, aber auch ehrlich zueinander sein. Natürlich liegt in der Arbeitsatmosphäre immer auch ein Stück Vertrauen zueinander, was man sicher bisschen verbessern kann.

Image

Ich glaube das ist sehr Gemischt, weil viele ex-mitarbeiter einen "brass" haben. Auch seitens der Kunden ist das gemischt. Ich denke aber, dass die Unternehmensführung verstanden hat, vor allem auf Kundenseite besser hinzuhören. Die Führung ist extrem selbstkritisch.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viel zu tun. Manche haben zu viel, manche vllt. sogar zu wenig. Wenn man einen "einfachen" Job sucht, ist hier man hier sicher falsch. Man muss sich bewusst sein, dass viel aufgebaut und gemacht werden muss. Wenn man darauf keinen Bock hat, sollte man es gleich lassen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss das aktiv ansprechen und ansteuern. Klar wäre es schöner, wenn man es proaktiv bekommt, das ist aber nicht der Fall. Aber ich habe schon von vielen mitbekommen, dass z.B. ein Fernstudium finanziert, Weiterbildungen oder auch Beförderungen stattfinden.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Könnte man vllt. fairer und strukturierter angehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube das ist verbesserungswürdig. Aber das ist auch eine strategische Frage meiner Meinung nach. Zumindest wird nichts behauptet, was nicht stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Die Organisation schätzt diese sehr.

Vorgesetztenverhalten

Es gab nicht immer gute Leader, keine frage. Aber shit happens. Wenn es eine Sache gibt, auf die man sich verlassen kann: Die Vorgesetzten schauen kritisch auf sich selbst und vor allem die Unternehmensführung. Wenn man mit Aufrichtigkeit Feedback gibt, wird das gehört. Verbesserungswürdig wäre, daraus konkret und zeitnah etwas zu machen.

Arbeitsbedingungen

Nach einer Modernisierung vor ein paar Jahren ist alles auf einem guten Level. Die Laptops könnten manchmal vllt. regelmäßiger ausgetauscht werden, da sie doch das ein oder andere mal an ihre Grenzen kommen.

Kommunikation

Meetings können sicher effizienter gestaltet werden, aber die Organisation achtet sehr darauf, dass Informationen bei jedem ankommen.

Gleichberechtigung

Mir fällt kein Grund ein, warum es keine Gleichberechtigung geben sollte.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die aktuell angestrebte Unternehmenskultur und die Tatsache, dass Mitglieder aktiv einbezogen werden.

Verbesserungsvorschläge

- Noch moderne Arbeitsplätze
- Verbesserung des WLANs

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist ein wichtiger Punkt für die GF und das merkt man täglich. Es wird hier stetig daran gearbeitet, dass alle an einem Strang ziehen & sich jeder gut einbringen kann.

Image

Für mich persönlich baut sich das Image stetig weiter auf, da das Team immer mehr zusammen arbeitet und neue, innovative Ideen entwickelt.

Work-Life-Balance

Wenn viel los ist, wird eine hohe Einsatzbereitschaft erwartet. Das ist für mich persönlich aber auch überhaupt keine Sache, die man in Frage stellt. Trotz einem hohen Arbeitsaufkommen hat man die Möglichkeit, die Zeiten aufgrund von privaten Terminen zu schieben. Mitarbeiter mit Kindern können auch hier sehr offen und flexibel handeln, wenn es abgesprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit, ver. Weiterbildungsmaßnahmen anzufragen. Ich habe bisher noch keinen Fall mitbekommen, wo etwas abgelehnt wurde. Auch innerhalb des Unternehmens hat man die Chance aufzusteigen oder bei Bedarf den Bereich zu wechseln. Es wird also versucht, auf jedes Mitglied zu achten, ob es zufrieden ist und sein Potenzial ausschöpfen kann.

Gehalt/Benefits

Hier wird einem schon vorab offen kommuniziert, wie sich diese gestalten und was zu erwarten ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man betrachtet immer bei neuen Projekten den Umwelt Apspekt (z.B. Plastikreduktion). Wie überall auf dieser Welt, ist noch mehr Potential da.

Kollegenzusammenhalt

Alle Teams arbeiten sehr gut zusammen und gehen oft auch freundschaftlich miteinander um. Global betrachtet, über alle Teams hinweg, ist es dennoch etwas "neutraler"

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene, direkte und ehrliche Art. Man weiß immer, woran man ist. Ich komme damit sehr gut klar und wünsche es mir in einem Unternehmen dieser Größe nicht anders.

Arbeitsbedingungen

Man erhält eine absolut gute Ausstattung (Höhenverstellbare Tische, PC, Laptop...).
Das WLAN selbst könnte manchmal besser sein, des Weiteren sind ein paar PCs ggf. in die Jahre gekommen, welche man erneuern könnte.

Kommunikation

Die Kommunikation wird durch regelmäßige Tages- und Wochenmeetings massiv vereinfacht. Man hat immer die Möglichkeit, Dinge auf schnellem Weg mit seinen Kollegen zu klären. Dass die Kommunikation an sich im internen und externen Bereich noch optimiert werden sollte, steht außer Frage. Aber das ist zweifellos überall so.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

BEARPAW PRODUCTS hat seine ganz eigene(n) Unternehmensphilosophie, Werte und große Ziele. Ich empfinde das als besonders interessant und spannend - man muss aber auch dazu sagen, dass dies wahrscheinlich nichtt für jeden das Richtige ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verkehrsanbindung (angewiesen auf eigenes Auto oder Mitfahrgelegenheit)

Verbesserungsvorschläge

- Überholung des technischen Equipments
- Einführung eines globalen Kalenders, um Abwesenheiten der Mitarbeiter besser einsehen zu können (Planung und Organisation)

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher in 4 großen Unternehmen gearbeitet und sehe das Team hier als extremes Upgrade.

Image

Aus der Außenperspektive kann ich diesen Punkt schwer beurteilen (Vom Gefühl her polarisierend). Ich persönlich kann nichts Schlechtes sagen.

Work-Life-Balance

Je nach Aufkommen kann es zu Mehrarbeit kommen. Bei (privaten) Belangen wird jedoch immer Rücksicht genommen und Flexibilität gewährleistet - Vor allem bei Familienangelegenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht die Möglichkeit zu individuell gewünschten Weiterbildungen offen. (Absprache mit Vorgesetztem notwendig)
Aufstiegschancen werden jedem Mitarbeiter kommuniziert, insofern er oder sie sich entsprechend einsetzt und diesen Wunsch hat.

Gehalt/Benefits

Im Vorfeld wird offen kommuniziert, welche Leistungen und Möglichkeiten zu erwarten sind.
U.a. Möglichkeit für einen monatlichen Tank-Gutschein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte bei BEARPAW PRODUCTS werden ständig optimiert. In diesem Zuge werden sie auch auf ihre ökologischen Fußabdruck untersucht und ggf. verbessert. Natürlich ist noch Luft nach oben - Man ist immer offen für Vorschläge und Kritik (Will sich verbessern).

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Divisionen herrscht ein guter und ehrlicher Kollegenzusammenhalt. Zwischen den Teams sollte man offener kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein gut gemischtes Team - Jeder ist hier wichtig, egal welches Alter/Geschlecht etc.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und für alle da - Sehr ehrliches und direktes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Vergleichweise überdurchschnittlich gut (aus meiner eigenen Erfahrung):
- Kostenloser Kaffee, Tee, und Wasser
- Höhenverstellbare, flexible Arbeitsplätze
- Teilweise ist eine Arbeit am mobilen Laptop möglich, sodass man sich in die Sitz-Ecke begeben kann
- alle Arbeitsplätze verfügen über Fenster
- kostenlose Parkplätze direkt am Unternehmen
- mobile Kantine in Planung
Anregung: WLAN und PCs (Schnelligkeit) könnten in Teilen besser sein

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackrunden und Abteilungsmeetings mit ehrlicher Kritik (positiv und negativ) erleichtern die Kommunikation.
Wie in jedem anderen Unternehmen kann man die Kommunikation optimieren, es wird aber darauf geachtet, dass Prozesse ständig weiter entwickelt werden - So auch die interne Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es wird sehr auf Gleichberechtigung in allen Sparten und Bereichen geachtet.

Interessante Aufgaben