5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Musterabsage ohne Rückmeldung oder Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber erhält man eine Absage mit dem üblichen Mustertext. Was genau nicht gepasst hat, welche Vorstellungen sich nicht decken wird nicht mitgeteilt. Dies beschreibt gut welche Wertschätzung man Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern gegenüber hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozesse dauern ewig, Rückmeldungen entfallen leider. Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter des HR besser schulen, wie mit Bewerbungen umzugehen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer Bewerbern nach Wochen der angeblichen Sichtung neu ausschreibt ohne Absagen zu versenden ist nicht pprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben gehört zum guten Ton und Respekt. Hier sollte man wohl nicht arbeiten, wenn man diese Dinge von seinem zukünftigen Arbeitgeber erwartet. Bewerbern Zeit rauben, die sie in ihre Unterlagen investieren und dann keinerlei Reaktion ist in meinen Augen schon peinlich für ein Unternehmen und vor allem Personaler, die gerne Kritik an Unterlagen üben. Schade aber es ist besser, das die Erkenntnis vor einer Anstellung kommt als später.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wurde den Erwartungen nicht ansatzweise gerecht
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess startete zügig, schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen, obwohl, wie sich später herausstellte, von vorne herein klar war, dass ich für die Stelle nicht in Frage komme. Warum ich dann überhaupt eingeladen wurde, weiß ich nicht. Den ganzen Prozess hätte ich mir sparen können. Personen wirkten zeitweilig desinteressiert und schlecht vorbereitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterer Durchschnitt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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