5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innenstadtlage
Führung und mittleres Management
Druck von Vorgesetzten, Stress und Misstrauen sorgen für schlechte Stimmung.
Pseudo-Freiheiten. Wirkliches Vertrauen nur für einzelne
Gehälter sind vermutlich sehr unterschiedlich
Nicht relevant
Man findet seine Kollegen und hält zusammen. Ohne gegenseitige Unterstützung würde man es nicht lange aushalten.
Glaube ok
Druck, Lügen, Hinhalten
Material und Räume sind aktuell
Vorne Meeting, hinten lästern
Vllt. Abteilungabhängig
Die Aufgaben sind interessant und Vielfältig, müssen aber meisten unter Zeitdruck und teilweise unter fachlich inkompetentem Reinreden erledigt werden.
Ich erzähle gern, dass ich bei der beauty alliance arbeite.
Wird hier super umgesetzt, auch durch Gleitzeiten und Home-Office Tage.
Schulungen (z.B. Excel oder Gesprächstrainings) werden für die Mitarbeiter*innen gestellt. Auch Persönlichkeits-Coaching, Ernährungstraining und Gesundheitsworkshops kann man intern buchen und mitmachen. Hier wird wirklich viel angeboten.
Großer Zusammenhalt im Team, ehrlicher und direkter Umgang, unterstützendes Miteinander.
Beste Lage und Anbindung (Bielefeld Innenstadt). Parkhaus mit Auto- und Fahrrad-Parkplätzen, Moderne und schicke Büroräume, neue technische Ausstattung mit Laptops (für Home Office geeignet). In den Pausen findet man in der Küche alles um das Mittagessen oder einen Snack zuzubereiten.
Ich nehme die Kommunikation als sehr offen wahr. Regelmäßige Meetings finden statt.
Kostenloser Kaffee und Parkkarte für das anliegende Parkhaus.
Es ändert sich nichts! Die hohe Kündigungsrate wird immer auf die Inkompetenz des jeweiligen Mitarbeiters geschoben, trotz vieler Gespräche mit Führungskräften und Personalabteilung.
Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung austauschen. Schlechte Bewertung nicht anwaltlich anzweifeln lassen sondern ernst nehmen und versuchen etwas zu ändern. Gute Bewertungen nicht selbst verfassen. Deutlich besseres Gehalt, Wertschätzung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die Inkompetenz und Überheblichkeit der Führungskräfte. Lieber wegducken und die eigenen Fehler auf dem Rücken der Mitarbeiter ausbaden lassen.
Deutlich besser als es sein sollte.
Gibt es nicht!
Kaum bis gar nicht möglich.
Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut, anders würde man die Zeit auch nicht durchhalten können. Ohne den Rückhalt der Kollegen, wenn mal wieder Tränen fließen, wäre es kaum zu schaffen. Darüber hinaus kämpft jeder für sich selbst.
Es gibt keine Führung und keine Wertschätzung!
Respektlos, Tränen an der Tagesordnung!
Eine Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Der Flurfunk ersetzt die Kommunikation.
Das Gehalt ist eine Frechheit und nur ein ganz ausgewählter Kreis erhält ein angemessenes Gehalt. Gehaltsverhandlungen (wenn sie denn mal stattfinden) gleichen einem Spießrutenlauf. Man wird so lang klein geredet bis man sich mit einer minimalen Erhöhung zufrieden gibt.
Besonders Mütter die nach Ihrer Elternzeit wiederkommen wird gelästert: "Wir brauchen nicht noch mehr Teilzeitkräfte". Wirkliche Chancen als Frau die gleichzeitig auch einen Kinderwunsch haben gibt es nicht.
Es könnte interessante Aufgaben geben, wenn man dem Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegen bringen würde. Am Ende zählt immer nur die Meinung einer Führungskraft. Gute eigene Ideen werden entweder sofort abgeschmettert oder als die eigene verkauft.
Parkplatz
negativer Führungsstil, geringes Gehalt, keine Kommunikation, kaum Benefits, Behandlung der Mitarbeiter, Weiterbildung nur für bestimmte Personen, hohe Kündigungsrate, fehlende Wertschätzung, negatives Arbeitsklima, erfahrene Mitarbeiter gehen und dem Unternehmen ist es absolut egal. Hier wird sich nichts ändern!
Schlechte Bewertungen erst nehmen und nicht löschen lassen! Gute Bewertungen nicht selbst schreiben!