Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Beben Media / BEBEN BERLIN ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und motivierend. Besonders geschätzt habe ich, dass ich von Anfang an in Gespräche und Projekte eingebunden wurde. Man hatte nie das Gefühl, nur „dabei zu sein“, sondern wirklich Teil des Teams zu werden. Gleichzeitig war der Umgang sehr offen und persönlich: Neben der fachlichen Zusammenarbeit gab es immer Raum, auch über Persönliches zu sprechen. Diese Mischung aus Professionalität und menschlicher Nähe hat dafür gesorgt, dass man sich schnell wohlgefühlt hat und gerne zur Arbeit gekommen ist.
Manchmal waren wir nach der Arbeit noch als Gruppe unterwegs, was dazu geführt hat, dass wir uns auch außerhalb des Büros richtig gut verstanden haben. Diese Mischung aus professioneller Zusammenarbeit und echter persönlicher Verbundenheit hat das Teamgefühl enorm gestärkt und die gesamte Arbeitsatmosphäre noch angenehmer gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg respektvoll und wertschätzend. Sie waren immer unglaublich freundlich und haben einen nie das Gefühl gegeben, dass sie „über“ einem stehen. Stattdessen herrschte ein sehr menschlicher und nahbarer Umgang. Auch wenn es mal Probleme oder Fehler gab, wurden diese immer ruhig, verständnisvoll und auf eine sehr angenehme Art angesprochen. Dadurch hatte man nie Angst, etwas falsch zu machen, sondern eher das Gefühl, unterstützt zu werden und gemeinsam Lösungen zu finden. Dieses Führungsverhalten hat enorm dazu beigetragen, dass man sich wohlgefühlt hat und gerne im Team gearbeitet hat.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt angenehm und unterstützend. Die Abläufe klar strukturiert, gleichzeitig aber flexibel genug, um eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Man hatte immer Zugang zu allem, was man für die Aufgaben gebraucht hat, und konnte jederzeit Fragen stellen, ohne sich unwohl zu fühlen. Besonders positiv war, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt war und man nie das Gefühl hatte, überfordert zu werden. Durch die offene Kommunikation und das vertrauensvolle Miteinander konnte man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren und hatte ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln konnte.
Obwohl ich „nur“ Praktikantin war, durfte ich bei unglaublich vielen spannenden Aufgaben mithelfen. Ich wurde nicht nur für Kleinigkeiten eingesetzt, sondern habe auch größere und verantwortungsvollere Aufgaben übertragen bekommen. Das hat mir ein richtig gutes Gefühl gegeben, weil man gemerkt hat, dass einem vertraut wird und und dass die eigene Arbeit wirklich geschätzt wird.
Einige Projekte waren spannend, und ich konnte praktische Erfahrungen sammeln. Vor allem die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen war sehr stark und half dabei, schwierige Situationen zu überstehen.
Die Unternehmensführung war chaotisch, es gab fast keine Kommunikation mit den Mitarbeitern und es kam oft zu unangenehmen Situationen zwischen den Führungspositionen, was sich auf die Energie des Teams auswirkte. Außerdem wurden die Kapazitäten für die verschiedenen Projekte nicht berücksichtigt, so dass jeder an seinem Limit arbeitete.
Die Mitarbeiter unterstützen, klare Kommunikation, transparente Entscheidungen und Vertrauen
Die Stimmung war häufig angespannt. Konflikte zwischen den Geschäftsführenden wirkten sich negativ auf das gesamte Team aus.
Das Beste an dieser Arbeit waren meine Kollegen. Wir hatten eine gute Kommunikation und haben uns gegenseitig geholfen. Ich habe ihre Unterstützung sehr geschätzt.
Unklar und distanziert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und sehr spannend.
die toller kolleg*innen und die spannenden projekt sind mir sehr positiv in erinnerung. ich durfte mich in vielen bereichen ausprobieren und mitwirken was mir viel gebracht hat.
leider sehr vieles. keine kommunikative ebene. keine konstruktive kritik. kein wertschätzender umgang oder in irgend einer weise eine große hilfestellung bei problemen.
eine kommunikative ebene aufbauen und arbeitnehmer*innen anhören und auf sie zukommen wenn das gewollt ist, wäre mal ein anfang. die liste ist leider lange aber ich glaube das wichtigste wäre mir ein werschätzender und freundlicher umgang
ich fande die atmosphäre leider immer sehr unangenehm, da die beziehung zwischen den arbeitgeber*innen auf das ganze büro abfärbte und zwischen ihnen oft ein harter ton und gefühlte konflikte waren die das arbeiten sehr anstrengend machten. ich hatte eigentlich immer eine eher geduckte haltung und nicht das gefühl ich könnte entspannt arbeiten oder nach hilfe fragen
die kolleg*innen untereinander haben einen großen zusammenhalt. sie unterstützten mich in jeder situation und hatten immer ein offenes ohr für mich und halfen mir bei arbeitlichen problemen immer gerne. von den kolleg*innen, habe ich am meisten gelernt und mitgenommen.
war immer eher kühl und abwesend. ich wurde meist nicht ernst genommen, mir wurden die meisten dinge auch nicht erklärt und wenn ich dann kleine fehler machte wurde ich dafür unangebracht rund gemacht anstatt ein konstruktives gespräch zu führen, damit dies in zukunft vermeidbar wäre. es wurden keine übergaben gemacht wenn die arbeitgeber*innen nicht da waren oder in den urlaub gefahren sind, was zu sehr großem chaos führte.
das büro ist eher kühl eingerichtet und es gibt keinen ort, an dem man in ruhe meetings abhalten konnte. die geräte an denen ich als praktikantin oft saß waren sehr alt und langsam und führten zu problemen.
die kommunikation zwischen den arbeitgeber*innen und den mir war immer eher angespannt. es wurden auch problematiken die meinerseits angesprochen wurden oder gewünschte gespräche meinerseits nicht wahrgenommen. ich habe versucht die kommunikation von meiner seite aus zu führen um probleme aus der welt zu schaffen, was jedoch nicht klappte.
die aufgaben waren immer abwechslungsreich und haben spaß gemacht.